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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS

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O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER

O curso online de Recrutamento e Seleção com Base em Competências capacita os participantes para identificar as competências necessárias em cada função, utilizar técnicas e ferramentas de seleção adequadas, e realizar uma avaliação mais precisa dos candidatos, contribuindo para a ... Mostrar Mais
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Ao se matricular você aprenderá os seguintes assuntos:

  • - Entrevistador
  • - Instruções ao Entrevistador
  • - Psicologia e Dinâmica de Grupo
  • - Recrutamento e Seleção: o Papel do Psicólogo no Processo de Seleção de Pessoas
  • - Processo de Recrutamento e Seleção
  • - Recrutamento e Seleção com Base em Competências
  • - A Importância do Processo de Recrutamento

CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS

Resumo Informativo

O profissional em Recrutamento e Seleção com Base em Competências desempenha um papel fundamental na identificação e contratação dos melhores talentos para a organização. Ele utiliza abordagens estratégicas para mapear as competências necessárias em cada função, realiza uma triagem criteriosa ... Mostrar Mais

Objetivo do Curso

Obter formação no curso de Recrutamento e Seleção com Base em Competências tem como objetivo capacitar-se para identificar e selecionar os melhores talentos para a empresa, alinhando as competências dos candidatos com as necessidades da organização. Mostrar Mais

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Garantia de Educação de Excelência.

Instituição Associada

Somos associados à ABED e promovemos educação a distância com qualidade e foco no desenvolvimento dos alunos. Com mais de 10 milhões de alunos matriculados em todo Brasil.

Sobre nossos cursos

Cursos on-line, livres e de nível básico, focados no aprimoramento profissional, sem equivalência a cursos de nível superior. O título do curso não implica em formação profissional.

Reconhecimento legal

Embora sem reconhecimento de órgãos como MEC e outros reguladores. Nossos Certificados têm validade legal em todo o Brasil, conforme a Lei nº 9.394/96 e o Decreto nº 5.154/04.

Compromisso

Garantimos a legitimidade dos certificados que são emitidos somente após aprovação e cumprimento da carga horária, conformidade com os critérios do Ministério Público de Minas Gerais.

Certificação

Nossos certificados digitais são legitimados pela assinatura eletrônica do Coordenador Pedagógico, validada no site gov.br. Garantindo sua autenticidade e utilidade para os alunos.

Aprendizado

Nossos cursos que oferecem uma oportunidade única de aprimoramento e crescimento profissional, incentivando a busca pelo conhecimento e preparando os alunos para novas conquistas.

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CURSOS COMPLEMENTARES

Recursos Humanos
 10 a 30 horas

Relações Humanas

Os Relacionamentos Humanos Podem Ser Definidos Como o Conjunto de Interações Que Temos com Todos ao Nosso Redor ao Longo de Nossas Vidas. a Base das Relações Humanas São os Vínculos Que Desenvolvemos com as Pessoas, Seja em Nossa Vida Pessoal Ou no Trabalho. São de Extrema Importância para o Desenvolvimento Individual e Intelectual de Cada Um de Nós, Pois Somos Seres Baseados no Relacionamento, Ou Seja, Temos Necessidade de Nos Relacionarmos. O Curso de Relações Humanas Apresenta Um Contexto de Integração Pessoal com Indivíduos do Ambiente de Trabalho, Vida Pessoal e Consigo Mesmo. Reflete sobre Seus Paradigmas e Influências no Crescimento Profissional e Particular.  

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Recursos Humanos
 10 a 60 horas

Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional

O Profissional Especializado em Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional Desempenha Um Papel Fundamental no Desenvolvimento e na Implementação de Programas de Treinamento Eficazes. Ele Identifica as Necessidades de Capacitação da Equipe, Projeta e Implementa Programas de Treinamento Alinhados com os Objetivos Estratégicos da Empresa, Garantindo o Desenvolvimento Contínuo dos Colaboradores e o Crescimento Organizacional.

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Básico em Gestão de Pessoas

O Profissional em Gestão de Pessoas É Responsável por Coordenar e Desenvolver Estratégias Que Visam a Valorização e o Engajamento dos Colaboradores em Uma Organização. Ele Atua na Seleção, Capacitação, Avaliação de Desempenho, Gestão de Carreira e no Desenvolvimento de Políticas e Práticas para Promover Um Ambiente de Trabalho Saudável e Produtivo.

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Fundamentos da Gestão de Pessoas

Antes de Se Matricular no Curso de Fundamentos da Gestão de Pessoas É Necessário Que o Aluno Entenda o Conceito de Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas É Uma Associação de Habilidades e Métodos, Políticas, Técnicas e Práticas Definidas, com o Objetivo de Administrar os Comportamentos Internos e Potencializar o Capital Humano Nas Organizações.

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A Atuação Estratégica da área de Gestão de Pessoas

O Curso de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas É Essencial para os Profissionais Que Desejam Se Destacar na Área, Pois Proporciona Uma Visão Abrangente e Atualizada das Melhores Práticas em Gestão de Pessoas. com Essa Formação, Você Estará Preparado para Liderar Equipes, Implementar Políticas de Desenvolvimento e Retenção de Talentos, e Alinhar as Práticas de Rh Aos Objetivos Estratégicos da Organização.

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Básico em Dinâmicas de Grupo

Um Grupo É Um Todo Dinâmico. Apesar de Ser Um Conjunto de Pessoas, Não É Simplesmente a Soma dos Participantes, o Que Significa Que Qualquer Mudança Que Ocorra em Um dos Participantes Vai Interferir no Estado do Grupo Como Um Todo. e por Estarmos Sempre Mudando É Que o Grupo É Dinâmico. Quando Um Grupo Se Estabelece, Uma Série de Fenômenos Passa a Atuar sobre as Pessoas Individualmente E, Consequentemente, sobre o Grupo.

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Introdução às Dinâmicas de Grupo

O Profissional em Introdução Às Dinâmicas de Grupo Possui Habilidades em Facilitação e Liderança de Grupos. Ele É Capaz de Criar Um Ambiente Colaborativo, Estimular a Participação Ativa dos Membros e Promover a Construção de Relacionamentos Saudáveis. com Seu Conhecimento em Diferentes Técnicas e Práticas, Ele Conduz Dinâmicas de Grupo Produtivas e Inspiradoras, Fomentando a Cooperação, a Criatividade e o Trabalho em Equipe.

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Noções de Gestão de Pessoas

O Profissional com Noções de Gestão de Pessoas Desempenha Um Papel Fundamental na Maximização do Potencial Humano Dentro das Organizações. Ele É Responsável por Desenvolver Estratégias de Recrutamento e Seleção, Identificar Talentos, Promover a Motivação e o Engajamento dos Colaboradores, Além de Implementar Políticas de Treinamento e Desenvolvimento. Esse Profissional Atua Como Facilitador da Comunicação Entre Equipes, Auxilia na Resolução de Conflitos e na Gestão do Desempenho Individual e Coletivo. Sua Expertise Contribui para Criar Um Ambiente de Trabalho Saudável, Onde as Pessoas Se Sentem Valorizadas e Têm Oportunidades de Crescimento.

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05 de junho de 2025

Não sei faze download não consigo abaixar santificado

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KAIQUE EDUARDO

04 de junho de 2025

expica direito, tudo bem expilcado bom curso para quem esta comecando.

SI

SIRLENE MARCELO

04 de junho de 2025

E a primeira vez que estou fazendo o curso mas e de Pedrita qualidade

GE

GESSICA TAINA

04 de junho de 2025

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MARILENA MARTINS

04 de junho de 2025

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LEONILDO RODRIGUES

04 de junho de 2025

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