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Curso de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS

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Garantia de Educação de Excelência.

Instituição Associada

Somos associados à ABED e promovemos educação a distância com qualidade e foco no desenvolvimento dos alunos. Com mais de 10 milhões de alunos matriculados em todo Brasil.

Sobre nossos cursos

Cursos on-line, livres e de nível básico, focados no aprimoramento profissional, sem equivalência a cursos de nível superior. O título do curso não implica em formação profissional.

Reconhecimento legal

Embora sem reconhecimento de órgãos como MEC e outros reguladores. Nossos Certificados têm validade legal em todo o Brasil, conforme a Lei nº 9.394/96 e o Decreto nº 5.154/04.

Compromisso

Garantimos a legitimidade dos certificados que são emitidos somente após aprovação e cumprimento da carga horária, conformidade com os critérios do Ministério Público de Minas Gerais.

Certificação

Nossos certificados digitais são legitimados pela assinatura eletrônica do Coordenador Pedagógico, validada no site gov.br. Garantindo sua autenticidade e utilidade para os alunos.

Aprendizado

Nossos cursos que oferecem uma oportunidade única de aprimoramento e crescimento profissional, incentivando a busca pelo conhecimento e preparando os alunos para novas conquistas.

SUA MATRÍCULA SERÁ GRATUITA

O Curso Grátis de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM BASE EM COMPETÊNCIAS, irá fornecer ao aluno, orientações fundamentais relacionados a Recursos Humanos. Obter formação no curso de Recrutamento e Seleção com Base em Competências tem como objetivo capacitar-se para identificar e selecionar os melhores talentos para a empresa, alinhando as competências dos candidatos com as necessidades da organização.

Promoção Leve 2 Certificados Impressos e Pague 1

O profissional em Recrutamento e Seleção com Base em Competências desempenha um papel fundamental na identificação e contratação dos melhores talentos para a organização. Ele utiliza abordagens estratégicas para mapear as competências necessárias em cada função, realiza uma triagem criteriosa de currículos, conduz entrevistas comportamentais e utiliza testes e dinâmicas para avaliar as habilidades dos candidatos. Com sua expertise, ele contribui para a formação de equipes de alto desempenho e para o sucesso da empresa.

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