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Curso de Nova Política de Recursos Humanos com Certificado Válido em todo Brasil
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Descrição do Curso
Estude o curso de Nova Política de Recursos Humanos com certificado válido em todo Brasil. Curso online de Nova Política de Recursos Humanos
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QUERO ESTE CURSO Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, é conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Resumo Informativo
Diversos fatores contribuíram para que a reforma do Estado se tornasse um problema relevante em várias realidades e no plano internacional. Por um lado, as novas condições de competição internacional e de financeirização da economia pressionam fortemente os Estados, obrigando-os a utilizar os recursos de forma mais eficiente. O curso de Nova Política de Recursos Humanos apresenta os fatores que tem contribuído para as reformas e atualizações da política de Recursos Humanos e suas diretrizes.
A qualificação profissional é requisito básico para o sucesso e aqui na WR Educacional você tem isto gratuitamente.
QUERO ESTUDARMetodologia de Ensino
Este Curso Grátis de Nova Política de Recursos Humanos é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Vantagens
- - Cursos gratuitos com envio de certificado por e-mail a partir de 10 minutos após confirmação do pagamento desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na CLÁUSULA 9, dos Termos do Serviços deste site;
- - Receba seu certificado em sua casa, através dos Correios. Após a postagem, o prazo para entrega segundo os Correios, é de até 10(dez) DIAS ÚTEIS, de acordo com as Portarias nº 566 e 567 do Ministério das Comunicações;
- - Nossa plataforma está adaptada para quaisquer dispositivos (computadores, laptops, tabletes, celulares e até mesmo Smart TV);
- - Nosso Certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04;
- - Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED);
A WR Educacional é a única instituição a acompanhar com afinco seus estudos, fazendo valer a pena seu tempo investido.
QUERO MATRICULARObjetivo do Curso
- O curso busca atualizar o profissional da área de recursos humanos acerca das reformas e atualizações da política de recursos humanos e suas diretrizes , para desempenhar um trabalho de excelência e destacar-se no mercado de trabalho. Buscando o controle das políticas, exercendo funções regulatórias onde o mercado/ empregador não o faz, respondendo com agilidade às demandas dos clientes, buscando uma comunicação direta com consumidores cada vez menos complexas.
Conteúdo Programático
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Das Relações Com O Funcionário
13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
15 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea
16 - Avaliação Do Treinamento
17 - Comportamento Organizacional
18 - Desenvolvimento Profissional
19 - Desequilíbrios Nas Remunerações
20 - Dinâmicas De Grupo
21 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
22 - Gestão De Carreiras
23 - Gestão De Competências
24 - Liderança Democrática
25 - Liderança
26 - Modernidades E A Ação Estratégica
27 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
28 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
29 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
30 - Plano De Benefícios Sociais
31 - Recrutamento Interno E Externo
32 - Suprimento De Pessoal
33 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
34 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Exibir Mais Conteúdos
Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Das Relações Com O Funcionário
13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
15 - Avaliação Do Treinamento
16 - Comportamento Organizacional
17 - Desenvolvimento Profissional
18 - Desequilíbrios Nas Remunerações
19 - Dinâmicas De Grupo
20 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
21 - Gestão De Carreiras
22 - Liderança Democrática
23 - Liderança
24 - Modernidades E A Ação Estratégica
25 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
26 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
27 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
28 - Plano De Benefícios Sociais
29 - Recrutamento Interno E Externo
30 - Suprimento De Pessoal
31 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
32 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Das Relações Com O Funcionário
13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
15 - Avaliação Do Treinamento
16 - Comportamento Organizacional
17 - Desequilíbrios Nas Remunerações
18 - Dinâmicas De Grupo
19 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
20 - Liderança Democrática
21 - Liderança
22 - Modernidades E A Ação Estratégica
23 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
24 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
25 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
26 - Plano De Benefícios Sociais
27 - Recrutamento Interno E Externo
28 - Suprimento De Pessoal
29 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
30 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Das Relações Com O Funcionário
13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
15 - Comportamento Organizacional
16 - Desequilíbrios Nas Remunerações
17 - Dinâmicas De Grupo
18 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
19 - Liderança Democrática
20 - Liderança
21 - Modernidades E A Ação Estratégica
22 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
23 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
24 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
25 - Plano De Benefícios Sociais
26 - Recrutamento Interno E Externo
27 - Suprimento De Pessoal
28 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Exibir Mais Conteúdos
Lista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
07 - A Política De Capacitação
08 - A Política De Concursos
09 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
10 - Ações De Capacitação
11 - Administração Das Relações Com O Funcionário
12 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
13 - Comportamento Organizacional
14 - Desequilíbrios Nas Remunerações
15 - Dinâmicas De Grupo
16 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
17 - Liderança Democrática
18 - Liderança
19 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
20 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
21 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
22 - Plano De Benefícios Sociais
23 - Recrutamento Interno E Externo
24 - Suprimento De Pessoal
25 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Exibir Mais Conteúdos
Lista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
02 - A Política De Capacitação
03 - A Política De Concursos
04 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
05 - Ações De Capacitação
06 - Desequilíbrios Nas Remunerações
07 - Dinâmicas De Grupo
08 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
09 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Material de Estudo
Lista de Material para Certificado de 60 Horas
01- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02- A Gestão De Competências Nas Organizações
03- A Nova Política De Recursos Humanos I
04- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
05- Dinâmicas De Grupo
06- Gestão De Pessoas
07- Gestão Estratégica De Carreira
08- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02- A Nova Política De Recursos Humanos I
03- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
04- Dinâmicas De Grupo
05- Gestão De Pessoas
06- Gestão Estratégica De Carreira
07- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02- A Nova Política De Recursos Humanos I
03- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
04- Dinâmicas De Grupo
05- Gestão De Pessoas
06- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02- A Nova Política De Recursos Humanos I
03- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
04- Dinâmicas De Grupo
05- Gestão De Pessoas
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01- A Nova Política De Recursos Humanos I
02- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
03- Dinâmicas De Grupo
04- Gestão De Pessoas
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01- A Nova Política De Recursos Humanos I
02- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
03- Dinâmicas De Grupo
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Nossos Certificados tem validade em todo Brasil de acordo com a Lei Nº 9.394
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a atuação estratégica da área de gestão de pessoas
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VEJA ONDE VOCÊ PODERÁ USAR SEU CERTIFICADO
Nosso certificado não é apenas um papel, ele é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, pois está em conformidade com a Lei nº 9.394/96, com o Decreto Presidencial nº 5.154/04 e o 1º a ser emitido, de acordo com os critérios do Ministério Público de Minas Gerais.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode usar o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO(verifique seu edital).
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
AVALIAÇÕES DE EMPRESAS
Se você está participando ou vai participar PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título (verifique seu edital).
AVALIAÇÕES PARA PROMOÇÕES INTERNAS
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
HORAS EXTRACURRICULARES
São atividades complementares cumpridas por todas as pessoas que cursam uma graduação. Em média são 200 horas de atividades complementares. Cada universidade tem a sua tabela que mostra as atividades e os pontos que cada uma vale. Você deve pedir à sua chefia/coordenação/direção a lista dessas atividades e começar a cumpri-las já, pois muita gente deixa para o final do curso e acaba tendo problemas para dar entrada na colação de grau.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Se você está participando ou vai participar PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título (verifique seu edital).
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Lembre-se, cada cargo exige uma carga horária desejada para tal comprovação, então antes de realizar o curso pesquise o seu cargo e veja a quantidade de horas necessárias para você conseguir as gratificações adicionais conforme plano de carreira.
Nosso certificado é um documento verídico e o 1º a ser emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
QUERO ESTUDARPERGUNTAS E RESPOSTAS
A WR Educacional é uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, devidamente constituída sob o CNPJ 26.165.960/0001-03, somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossos cursos são totalmente On-line, são de nível básico, livres, são cursos destinados ao aprimoramento profissional. Não são considerados cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação). Isto quer dizer que o título do curso não implica em formação profissional. Por sermos Cursos Livres, não possuímos vínculo algum com o MEC.
Para concluir o Curso e obter seu Certificado, o(a) aluno(a) precisará alcançar uma média mínima de 6 (seis) pontos na avaliação, além disso, cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site.
Existe apenas uma taxa de R$ 79.9, para a confecção e envio postal do certificado, por meio de carta simples, através dos Correios. O aluno pode se inscrever em qualquer curso gratuitamente, pois a solicitação do certificado é opcional e não impedirá o aluno de estudar gratuitamente.
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QUERO ESTUDAROPINIÕES DE NOSSOS ALUNOS SOBRE A WR EDUCACIONAL
Excelente, atendimento ótimo o site é muito bom! Já paguei e estou ansiosa para receber meus certificados, só para saber se realmente posso confiar mas até o momento estão de parabéns!
Juliana OliveiraA WR é ótima já tenho um certificado de costureira que consegui com meus esforços do dia a dia! Certificado pago com um preço bom e com assinatura da instituição 🥰🥰🥰😘😍 obrigada WR Educacional online!!
Rosimeire dos SantosÓtimo eu aprendi muito com esse site de cursos parabéns aos desenvolvedores, graças a ele eu aprendi muito e consegui acrecentar mais conhecimento e aumentei mais cursos no meu currículo!
Paulo GregórioMuito bom, uma ótima oportunidade para quem pretende fazer um curso. Só acho que poderia ter a possibilidade de baixar as apostilas para que a gente consiga ler quando estamos sem internet, porém, o custo e benefício vale a pena.
Mateus Lima PrudêncioOtimo muito bom vou compartilhar com os meus amigos, parentes tbm gostei muito bom este site e os cursos! 👍👍amei estudar e respoder so fico brava comigo mesmo... quando não consigo tirar nota 10😃!
Jaline da Silva CostaExcelente site. Com essa pandemia dinheiro curto, esta promoção é uma ótima opção para atualizar meu currículo!
Fernando RodriguesÉ uma plataforma de ensino, extremamente voltada para o aluno que busca o aprendizado e a qualificação profissional, com uma metodologia de ensino, extremamente acessível para Todos os públicos!
Rosangela ÁvilaPERGUNTAS E RESPOSTAS
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Para concluir o Curso e obter seu Certificado, o(a) aluno(a) precisará alcançar uma média mínima de 6 (seis) pontos na avaliação, além disso, cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site.
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