Cursos de Nova Política de Recursos Humanos

Curso de nova política de recursos humanos

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CURSOS EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não implica em formação profissional;

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.

- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.

- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.

CONHEÇA O NOSSO CURSO ONLINE DE Nova Política de Recursos Humanos

Descrição do Curso

O curso online de Nova Política de Recursos Humanos oferece uma visão atualizada e abrangente das práticas e tendências da área. Com foco em estratégias inovadoras, gestão de talentos e desenvolvimento organizacional, o curso capacita os profissionais a liderar e implementar uma política de RH alinhada com os desafios e demandas do mundo corporativo contemporâneo.

Resumo Informativo

Diversos fatores contribuíram para que a reforma do Estado se tornasse um problema relevante em várias realidades e no plano internacional. Por um lado, as novas condições de competição internacional e de financeirização da economia pressionam fortemente os Estados, obrigando-os a utilizar os recursos de forma mais eficiente. O curso de Nova Política de Recursos Humanos apresenta os fatores que tem contribuído para as reformas e atualizações da política de Recursos Humanos e suas diretrizes.

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de Nova Política de Recursos Humanos é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O objetivo principal do curso de Nova Política de Recursos Humanos é preparar os profissionais para serem estrategistas da área de RH, capazes de promover a inovação, a eficiência e a produtividade por meio da implementação de políticas e práticas modernas de gestão de pessoas.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE Nova Política de Recursos Humanos

Selecione uma Carga Horária para ver o Conteúdo

Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

04 - Remuneração

05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

08 - A Política De Capacitação

09 - A Política De Concursos

10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

11 - Ações De Capacitação

12 - Administração Das Relações Com O Funcionário

13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

15 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea

16 - Avaliação Do Treinamento

17 - Comportamento Organizacional

18 - Desenvolvimento Profissional

19 - Desequilíbrios Nas Remunerações

20 - Dinâmicas De Grupo

21 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

22 - Gestão De Carreiras

23 - Gestão De Competências

24 - Liderança Democrática

25 - Liderança

26 - Modernidades E A Ação Estratégica

27 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

28 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

29 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

30 - Plano De Benefícios Sociais

31 - Recrutamento Interno E Externo

32 - Suprimento De Pessoal

33 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

34 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

04 - Remuneração

05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

08 - A Política De Capacitação

09 - A Política De Concursos

10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

11 - Ações De Capacitação

12 - Administração Das Relações Com O Funcionário

13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

15 - Avaliação Do Treinamento

16 - Comportamento Organizacional

17 - Desenvolvimento Profissional

18 - Desequilíbrios Nas Remunerações

19 - Dinâmicas De Grupo

20 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

21 - Gestão De Carreiras

22 - Liderança Democrática

23 - Liderança

24 - Modernidades E A Ação Estratégica

25 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

26 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

27 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

28 - Plano De Benefícios Sociais

29 - Recrutamento Interno E Externo

30 - Suprimento De Pessoal

31 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

32 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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Matricular com 50 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

04 - Remuneração

05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

08 - A Política De Capacitação

09 - A Política De Concursos

10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

11 - Ações De Capacitação

12 - Administração Das Relações Com O Funcionário

13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

15 - Avaliação Do Treinamento

16 - Comportamento Organizacional

17 - Desequilíbrios Nas Remunerações

18 - Dinâmicas De Grupo

19 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

20 - Liderança Democrática

21 - Liderança

22 - Modernidades E A Ação Estratégica

23 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

24 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

25 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

26 - Plano De Benefícios Sociais

27 - Recrutamento Interno E Externo

28 - Suprimento De Pessoal

29 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

30 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

04 - Remuneração

05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

08 - A Política De Capacitação

09 - A Política De Concursos

10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

11 - Ações De Capacitação

12 - Administração Das Relações Com O Funcionário

13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

15 - Comportamento Organizacional

16 - Desequilíbrios Nas Remunerações

17 - Dinâmicas De Grupo

18 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

19 - Liderança Democrática

20 - Liderança

21 - Modernidades E A Ação Estratégica

22 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

23 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

24 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

25 - Plano De Benefícios Sociais

26 - Recrutamento Interno E Externo

27 - Suprimento De Pessoal

28 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas

04 - Remuneração

05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

06 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

07 - A Política De Capacitação

08 - A Política De Concursos

09 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

10 - Ações De Capacitação

11 - Administração Das Relações Com O Funcionário

12 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

13 - Comportamento Organizacional

14 - Desequilíbrios Nas Remunerações

15 - Dinâmicas De Grupo

16 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

17 - Liderança Democrática

18 - Liderança

19 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

20 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

21 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

22 - Plano De Benefícios Sociais

23 - Recrutamento Interno E Externo

24 - Suprimento De Pessoal

25 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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01 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

02 - A Política De Capacitação

03 - A Política De Concursos

04 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

05 - Ações De Capacitação

06 - Desequilíbrios Nas Remunerações

07 - Dinâmicas De Grupo

08 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

09 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

MATERIAL DE ESTUDOS DO CURSO DE Nova Política de Recursos Humanos

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Lista de Material para Certificado de 60 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - A Nova Política De Recursos Humanos I

04 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

05 - Dinâmicas De Grupo

06 - Gestão De Pessoas

07 - Gestão Estratégica De Carreira

08 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Lista de Material para Certificado de 50 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Nova Política De Recursos Humanos I

03 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

04 - Dinâmicas De Grupo

05 - Gestão De Pessoas

06 - Gestão Estratégica De Carreira

07 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Lista de Material para Certificado de 40 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Nova Política De Recursos Humanos I

03 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

04 - Dinâmicas De Grupo

05 - Gestão De Pessoas

06 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Nova Política De Recursos Humanos I

03 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

04 - Dinâmicas De Grupo

05 - Gestão De Pessoas

Lista de Material para Certificado de 20 Horas

01 - A Nova Política De Recursos Humanos I

02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

03 - Dinâmicas De Grupo

04 - Gestão De Pessoas

Lista de Material para Certificado de 10 Horas

01 - A Nova Política De Recursos Humanos I

02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

03 - Dinâmicas De Grupo

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HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

Aluna WR Educacional

Acumular conhecimento é investir no futuro, e o certificado é a evidência dos investimentos realizados.

Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

EV

EVERALDO FREITAS

14 de agosto de 2024

Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.

GA

GABRIEL CARLOS

12 de agosto de 2024

Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar

JO

JOÃO GONÇALVES

05 de agosto de 2024

A minha nota é 10

JO

JOSÉ RICARDO

04 de agosto de 2024

Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...

Fl

Flávio Peixoto

04 de agosto de 2024

Excelente curso muito profissional super indico

JO

JOSÉ AUGUSTO

02 de agosto de 2024

ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!

BE

BERENICE ANTUNES

02 de agosto de 2024

ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA

RA

RAIMUNDA

29 de julho de 2024

Quero aprender pintar tecido a mao

ca

cassdayane83

27 de julho de 2024

Ótimo curso.muito produtivo

ed

edsonamatuzii

26 de julho de 2024

Excelente Recomendo Muito fácil Prático

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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