Fechar
Confirme sua Matrícula Gratuita.
Com Certificado
Válido em Todo Brasil
Baixe o aplicativo WR Educacional
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
O curso online de Nova Política de Recursos Humanos oferece uma visão atualizada e abrangente das práticas e tendências da área. Com foco em estratégias inovadoras, gestão de talentos e desenvolvimento organizacional, o curso capacita os profissionais a liderar e implementar uma política de RH alinhada com os desafios e demandas do mundo corporativo contemporâneo.
Diversos fatores contribuíram para que a reforma do Estado se tornasse um problema relevante em várias realidades e no plano internacional. Por um lado, as novas condições de competição internacional e de financeirização da economia pressionam fortemente os Estados, obrigando-os a utilizar os recursos de forma mais eficiente. O curso de Nova Política de Recursos Humanos apresenta os fatores que tem contribuído para as reformas e atualizações da política de Recursos Humanos e suas diretrizes.
Este Curso Grátis de Nova Política de Recursos Humanos é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O objetivo principal do curso de Nova Política de Recursos Humanos é preparar os profissionais para serem estrategistas da área de RH, capazes de promover a inovação, a eficiência e a produtividade por meio da implementação de políticas e práticas modernas de gestão de pessoas.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Das Relações Com O Funcionário
13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
15 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea
16 - Avaliação Do Treinamento
17 - Comportamento Organizacional
18 - Desenvolvimento Profissional
19 - Desequilíbrios Nas Remunerações
20 - Dinâmicas De Grupo
21 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
22 - Gestão De Carreiras
23 - Gestão De Competências
24 - Liderança Democrática
25 - Liderança
26 - Modernidades E A Ação Estratégica
27 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
28 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
29 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
30 - Plano De Benefícios Sociais
31 - Recrutamento Interno E Externo
32 - Suprimento De Pessoal
33 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
34 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Das Relações Com O Funcionário
13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
15 - Avaliação Do Treinamento
16 - Comportamento Organizacional
17 - Desenvolvimento Profissional
18 - Desequilíbrios Nas Remunerações
19 - Dinâmicas De Grupo
20 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
21 - Gestão De Carreiras
22 - Liderança Democrática
23 - Liderança
24 - Modernidades E A Ação Estratégica
25 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
26 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
27 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
28 - Plano De Benefícios Sociais
29 - Recrutamento Interno E Externo
30 - Suprimento De Pessoal
31 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
32 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Das Relações Com O Funcionário
13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
15 - Avaliação Do Treinamento
16 - Comportamento Organizacional
17 - Desequilíbrios Nas Remunerações
18 - Dinâmicas De Grupo
19 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
20 - Liderança Democrática
21 - Liderança
22 - Modernidades E A Ação Estratégica
23 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
24 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
25 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
26 - Plano De Benefícios Sociais
27 - Recrutamento Interno E Externo
28 - Suprimento De Pessoal
29 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
30 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Das Relações Com O Funcionário
13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
14 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
15 - Comportamento Organizacional
16 - Desequilíbrios Nas Remunerações
17 - Dinâmicas De Grupo
18 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
19 - Liderança Democrática
20 - Liderança
21 - Modernidades E A Ação Estratégica
22 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
23 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
24 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
25 - Plano De Benefícios Sociais
26 - Recrutamento Interno E Externo
27 - Suprimento De Pessoal
28 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
07 - A Política De Capacitação
08 - A Política De Concursos
09 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
10 - Ações De Capacitação
11 - Administração Das Relações Com O Funcionário
12 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
13 - Comportamento Organizacional
14 - Desequilíbrios Nas Remunerações
15 - Dinâmicas De Grupo
16 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
17 - Liderança Democrática
18 - Liderança
19 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
20 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
21 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
22 - Plano De Benefícios Sociais
23 - Recrutamento Interno E Externo
24 - Suprimento De Pessoal
25 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
02 - A Política De Capacitação
03 - A Política De Concursos
04 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
05 - Ações De Capacitação
06 - Desequilíbrios Nas Remunerações
07 - Dinâmicas De Grupo
08 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
09 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Lista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Gestão De Competências Nas Organizações
03 - A Nova Política De Recursos Humanos I
04 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
05 - Dinâmicas De Grupo
06 - Gestão De Pessoas
07 - Gestão Estratégica De Carreira
08 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Nova Política De Recursos Humanos I
03 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
04 - Dinâmicas De Grupo
05 - Gestão De Pessoas
06 - Gestão Estratégica De Carreira
07 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Nova Política De Recursos Humanos I
03 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
04 - Dinâmicas De Grupo
05 - Gestão De Pessoas
06 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Nova Política De Recursos Humanos I
03 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
04 - Dinâmicas De Grupo
05 - Gestão De Pessoas
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - A Nova Política De Recursos Humanos I
02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
03 - Dinâmicas De Grupo
04 - Gestão De Pessoas
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - A Nova Política De Recursos Humanos I
02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
03 - Dinâmicas De Grupo
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Solicite ao menos 3 certificados em conjunto e Ganhe:
Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04
Um curso excelente para obter conhecimento sobre educação inclusiva que muito é falado nas escolas principalmente públicas
Nota 9,0., pelo conteúdo disponibilizado.
curso é bom mas certificado muito caro
Me inscrevi no curso de doces em compotas e cristalizados, só que não aparece essa opção para mimComo faço para acessar
Curso ótimo, está abrindo portas...
E um curso muito bom
Muito bom !!!!!!
E muito bom poder aprender um pouco mais de casa ,esse curso é maravilhoso
Excelente ensinamentos
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
Estamos Disponíveis Ligue Grátis 0800 500 2274
Atendemos de segunda a sexta, das 08:00 às 18:00, via e-mail, Telegram, WhatsApp, chat online e ligação gratuita.
Encontre mais informações em Perguntas e Respostas.
WhatsApp: (35) 99132-2064
Abrir WhatsAppTelegram: (35) 98871-0374
Abrir TelegramAtendimento Rápido
Chat On-lineTelefone Fixo: (35) 3331-2274
Solicitar Ligaçãoatendimento@wreducacional.com.br
Enviar E-mailOutros meios de contato
Canais de AtendimentoTOPO
Deixe-nos entrar em contato com você!
Daniela Miranda
17 de abril de 2024excelente material, muito rico e esclarecedor