Modelo do certificado WR Educacional

Garantia de Educação de Excelência.

Instituição Associada

Somos associados à ABED e promovemos educação a distância com qualidade e foco no desenvolvimento dos alunos. Com mais de 10 milhões de alunos matriculados em todo Brasil.

Sobre nossos cursos

Cursos on-line, livres e de nível básico, focados no aprimoramento profissional, sem equivalência a cursos de nível superior. O título do curso não implica em formação profissional.

Reconhecimento legal

Embora sem reconhecimento de órgãos como MEC e outros reguladores. Nossos Certificados têm validade legal em todo o Brasil, conforme a Lei nº 9.394/96 e o Decreto nº 5.154/04.

Compromisso

Garantimos a legitimidade dos certificados que são emitidos somente após aprovação e cumprimento da carga horária, conformidade com os critérios do Ministério Público de Minas Gerais.

Certificação

Nossos certificados digitais são legitimados pela assinatura eletrônica do Coordenador Pedagógico, validada no site gov.br. Garantindo sua autenticidade e utilidade para os alunos.

Aprendizado

Nossos cursos que oferecem uma oportunidade única de aprimoramento e crescimento profissional, incentivando a busca pelo conhecimento e preparando os alunos para novas conquistas.

CURSOS COMPLEMENTARES

Recursos Humanos

10 a 60 horas

A Atuação Estratégica da área de Gestão de Pessoas

O Curso de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas É Essencial para os Profissionais Que Desejam Se Destacar na Área, Pois Proporciona Uma Visão Abrangente e Atualizada das Melhores Práticas em Gestão de Pessoas. com Essa Formação, Você Estará Preparado para Liderar Equipes, Implementar Políticas de Desenvolvimento e Retenção de Talentos, e Alinhar as Práticas de Rh Aos Objetivos Estratégicos da Organização.

10 a 30 horas

Relações Humanas

Os Relacionamentos Humanos Podem Ser Definidos Como o Conjunto de Interações Que Temos com Todos ao Nosso Redor ao Longo de Nossas Vidas. a Base das Relações Humanas São os Vínculos Que Desenvolvemos com as Pessoas, Seja em Nossa Vida Pessoal Ou no Trabalho. São de Extrema Importância para o Desenvolvimento Individual e Intelectual de Cada Um de Nós, Pois Somos Seres Baseados no Relacionamento, Ou Seja, Temos Necessidade de Nos Relacionarmos. O Curso de Relações Humanas Apresenta Um Contexto de Integração Pessoal com Indivíduos do Ambiente de Trabalho, Vida Pessoal e Consigo Mesmo. Reflete sobre Seus Paradigmas e Influências no Crescimento Profissional e Particular.

10 a 60 horas

Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional

O Profissional Especializado em Treinamento Como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional Desempenha Um Papel Fundamental no Desenvolvimento e na Implementação de Programas de Treinamento Eficazes. Ele Identifica as Necessidades de Capacitação da Equipe, Projeta e Implementa Programas de Treinamento Alinhados com os Objetivos Estratégicos da Empresa, Garantindo o Desenvolvimento Contínuo dos Colaboradores e o Crescimento Organizacional.

10 a 60 horas

Inicialização em Gestão de Recursos Humanos

O Gestor de Recursos Humanos Desenvolve e Gerencia Planos de Carreira Nas Empresas, Analisa Estratégias Institucionais, Elabora Planos Táticos e Operacionais de Recrutamento, Seleção, Avaliação e Treinamento de Pessoal. É Sua Função Administrar as Potencialidades de Processos Organizacionais e Gerenciar Pessoas, de Forma a Integrar os Setores da Companhia. Cabe ao Profissional a Avaliação da Necessidade de Novos Colaboradores Que Garantam a Viabilidade do Processo Produtivo da Empresa, Assim Como É Sua Função Realizar o Manejo do Quadro de Funcionários. para Isso, o Gestor em Rh Precisa Dominar as Técnicas de Gerenciamento de Pessoas.

10 a 60 horas

Introdução ao Recrutamento e Seleção

O Processo de Recrutamento e Seleção Está Presente em Diferentes Formas na Sociedade Desde os Primórdios do Capitalismo. Certamente É Um dos Processos Mais Importantes de Qualquer Empresa. Envolve Diferentes Técnicas, Metodologias e Etapas e Vem Se Transformando Nos Últimos Anos Recrutamento e Seleção Pode Ser Tanto Um Processo, Quanto Uma Área do Conhecimento Dentro da Própria Estrutura de Recursos Humanos Em Geral, Recrutamento e Seleção Podem Ser Conceituados Pelas Duas Palavras Que Fazem Parte de Seu Nome, Que, ao Contrário do Que Muitos Pensam, Não São Sinônimos.

10 a 30 horas

Introdução às Dinâmicas de Grupo

O Profissional em Introdução Às Dinâmicas de Grupo Possui Habilidades em Facilitação e Liderança de Grupos. Ele É Capaz de Criar Um Ambiente Colaborativo, Estimular a Participação Ativa dos Membros e Promover a Construção de Relacionamentos Saudáveis. com Seu Conhecimento em Diferentes Técnicas e Práticas, Ele Conduz Dinâmicas de Grupo Produtivas e Inspiradoras, Fomentando a Cooperação, a Criatividade e o Trabalho em Equipe.

10 a 60 horas

Fudamentos de Recrutamento e Seleção

O Profissional Especializado em Fundamentos de Recrutamento e Seleção Desempenha Um Papel Fundamental Nas Empresas, Sendo Responsável por Identificar as Necessidades de Contratação, Atrair Candidatos Qualificados, Conduzir Processos Seletivos Eficientes e Tomar Decisões Acertadas na Escolha dos Melhores Profissionais para Cada Vaga. Seu Trabalho Contribui para Formar Equipes de Alta Performance e Alinhadas com os Objetivos Organizacionais.

10 a 60 horas

Fundamentos do Entrevistador

O Profissional em Fundamentos do Entrevistador É Especializado em Conduzir Entrevistas de Forma Eficaz. Ele Possui Habilidades de Comunicação Avançadas, Consegue Analisar Perfis de Candidatos e Formular Perguntas Relevantes. Seu Objetivo É Identificar os Melhores Candidatos para Posições-Chave, Contribuindo para a Seleção de Talentos e o Sucesso da Empresa.

Curso Gratuito

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MATRICULAR

Comentarios dos Cursos

ANGÉLICA MENDONÇA

14 de maio de 2025

Um curso MT bom

MILLENA SAIF

13 de maio de 2025

NÃO CONSIGO FINALIZAR, ESTA DANDO ERRO NO ULTIMO ESTUDO

leabcabral201

13 de maio de 2025

Muito gratificante

Maria Erismar

13 de maio de 2025

Apenas deu 5 estrelas

SINDOVAL NUNES

12 de maio de 2025

Cinco estrelas o curso

gustavo antony

12 de maio de 2025

e o melhor cursos

2016000892

12 de maio de 2025

Apenas deu 5 estrelas

MANOEL LUIZ

11 de maio de 2025

Apenas deu 5 estrelas

ALICECALISTA39

10 de maio de 2025

Apenas deu 1 estrelas

ELIZABETH LOPES

10 de maio de 2025

foi muito bom tive um aprentizado muito bom

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CURSO GRÁTIS DE PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

5.0 Estrelas (máximo de 5.0)

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