Cursos de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS

Curso de a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

144.000 avaliações
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CURSOS EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não implica em formação profissional;

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.

- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.

- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.

CONHEÇA O NOSSO CURSO ONLINE DE A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS

Descrição do Curso

O curso online de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas oferece conhecimentos essenciais para profissionais que desejam atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, desenvolvendo competências como liderança, planejamento estratégico de RH e gestão de talentos.

Resumo Informativo

O curso de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas é essencial para os profissionais que desejam se destacar na área, pois proporciona uma visão abrangente e atualizada das melhores práticas em gestão de pessoas. Com essa formação, você estará preparado para liderar equipes, implementar políticas de desenvolvimento e retenção de talentos, e alinhar as práticas de RH aos objetivos estratégicos da organização.

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O curso a atuação estratégica da área de gestão de pessoas tem como objetivo apresentar ao aluno os conceitos de liderança e de equipe. Com o foco no líder, se estuda liderança, competências, adequação e orientação de pessoas, comunicação, etc. Com o foco na equipe, se estuda processos grupais, organização de grupos, tipos de treinamentos, incentivos, motivação, etc.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS

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Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

03 - A Competitividade Das Organizações

04 - A Gestão De Competências Nas Organizações

05 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

06 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

07 - A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

08 - A Mudança Do Capital

09 - A Nova Missão De Recursos Humanos

10 - A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

11 - A Prioridade Do Capital

12 - Administração Estratégica

13 - Administração Estratégica De Recursos Humanos

14 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

15 - área De Recursos Humanos

16 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

17 - Avaliação Do Treinamento

18 - Competência

19 - Considerações Finais

20 - Desenvolvimento Profissional

21 - Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

22 - Gestão De Carreiras

23 - Gestão De Pessoas Por Competências

24 - Modernidades E A Ação Estratégica

25 - Mutações Contínuas No Ambiente

26 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

27 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

28 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

29 - Planejamento

30 - Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

31 - Processo Do Planejamento Estratégico

32 - Técnicas Administrativas

33 - Tipos De Competência

34 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

03 - A Competitividade Das Organizações

04 - A Gestão De Competências Nas Organizações

05 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

06 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

07 - A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

08 - A Mudança Do Capital

09 - A Nova Missão De Recursos Humanos

10 - A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

11 - A Prioridade Do Capital

12 - Administração Estratégica

13 - Administração Estratégica De Recursos Humanos

14 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

15 - área De Recursos Humanos

16 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

17 - Competência

18 - Considerações Finais

19 - Desenvolvimento Profissional

20 - Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

21 - Gestão De Carreiras

22 - Gestão De Pessoas Por Competências

23 - Modernidades E A Ação Estratégica

24 - Mutações Contínuas No Ambiente

25 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

26 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

27 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

28 - Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

29 - Processo Do Planejamento Estratégico

30 - Técnicas Administrativas

31 - Tipos De Competência

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Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

03 - A Competitividade Das Organizações

04 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

05 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

06 - A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

07 - A Mudança Do Capital

08 - A Nova Missão De Recursos Humanos

09 - A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

10 - A Prioridade Do Capital

11 - Administração Estratégica

12 - Administração Estratégica De Recursos Humanos

13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

14 - área De Recursos Humanos

15 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

16 - Desenvolvimento Profissional

17 - Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

18 - Gestão De Carreiras

19 - Gestão De Pessoas Por Competências

20 - Modernidades E A Ação Estratégica

21 - Mutações Contínuas No Ambiente

22 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

23 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

24 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

25 - Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

26 - Processo Do Planejamento Estratégico

27 - Técnicas Administrativas

28 - Tipos De Competência

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01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

03 - A Competitividade Das Organizações

04 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

05 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

06 - A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

07 - A Mudança Do Capital

08 - A Nova Missão De Recursos Humanos

09 - A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

10 - A Prioridade Do Capital

11 - Administração Estratégica

12 - Administração Estratégica De Recursos Humanos

13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

14 - área De Recursos Humanos

15 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

16 - Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

17 - Gestão De Pessoas Por Competências

18 - Modernidades E A Ação Estratégica

19 - Mutações Contínuas No Ambiente

20 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

21 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

22 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

23 - Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

24 - Processo Do Planejamento Estratégico

25 - Técnicas Administrativas

26 - Tipos De Competência

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01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

03 - A Competitividade Das Organizações

04 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

05 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

06 - A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

07 - A Mudança Do Capital

08 - A Nova Missão De Recursos Humanos

09 - A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

10 - A Prioridade Do Capital

11 - Administração Estratégica

12 - Administração Estratégica De Recursos Humanos

13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

14 - área De Recursos Humanos

15 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

16 - Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

17 - Modernidades E A Ação Estratégica

18 - Mutações Contínuas No Ambiente

19 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

20 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

21 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

22 - Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

23 - Processo Do Planejamento Estratégico

24 - Técnicas Administrativas

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01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Competitividade Das Organizações

03 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática

04 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações

05 - A Missão Da Gestão De Recursos Humanos

06 - A Mudança Do Capital

07 - A Nova Missão De Recursos Humanos

08 - A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente

09 - A Prioridade Do Capital

10 - Administração Estratégica

11 - Administração Estratégica De Recursos Humanos

12 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

13 - área De Recursos Humanos

14 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica

15 - Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico

16 - Modernidades E A Ação Estratégica

17 - Mutações Contínuas No Ambiente

18 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica

19 - Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil

20 - Processo Do Planejamento Estratégico

21 - Técnicas Administrativas

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MATERIAL DE ESTUDOS DO CURSO DE A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS

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Lista de Material para Certificado de 60 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

04 - Gestão De Pessoas

05 - Gestão De Pessoas Por Competência

06 - Gestão Estratégica De Carreira

07 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Lista de Material para Certificado de 50 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

04 - Gestão De Pessoas

05 - Gestão De Pessoas Por Competência

06 - Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para Certificado de 40 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

03 - Gestão De Pessoas

04 - Gestão De Pessoas Por Competência

05 - Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

03 - Gestão De Pessoas

04 - Gestão De Pessoas Por Competência

Lista de Material para Certificado de 20 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

03 - Gestão De Pessoas

Lista de Material para Certificado de 10 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos

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HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

Aluna WR Educacional

O aprendizado abre caminhos, tendo o certificado como a confirmação das habilidades desenvolvidas.

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

MA

MARIA JOSÉ

28 de março de 2022

Tidos os cursos são ótimo, aprendi muito, com a instituição.

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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