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O curso online de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas oferece conhecimentos essenciais para profissionais que desejam atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, desenvolvendo competências como liderança, planejamento estratégico de RH e gestão de talentos.
O curso de Atuação Estratégica da Área de Gestão de Pessoas é essencial para os profissionais que desejam se destacar na área, pois proporciona uma visão abrangente e atualizada das melhores práticas em gestão de pessoas. Com essa formação, você estará preparado para liderar equipes, implementar políticas de desenvolvimento e retenção de talentos, e alinhar as práticas de RH aos objetivos estratégicos da organização.
Este Curso Grátis de A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O curso a atuação estratégica da área de gestão de pessoas tem como objetivo apresentar ao aluno os conceitos de liderança e de equipe. Com o foco no líder, se estuda liderança, competências, adequação e orientação de pessoas, comunicação, etc. Com o foco na equipe, se estuda processos grupais, organização de grupos, tipos de treinamentos, incentivos, motivação, etc.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
03 - A Competitividade Das Organizações
04 - A Gestão De Competências Nas Organizações
05 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
06 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
07 - A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
08 - A Mudança Do Capital
09 - A Nova Missão De Recursos Humanos
10 - A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente
11 - A Prioridade Do Capital
12 - Administração Estratégica
13 - Administração Estratégica De Recursos Humanos
14 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
15 - área De Recursos Humanos
16 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
17 - Avaliação Do Treinamento
18 - Competência
19 - Considerações Finais
20 - Desenvolvimento Profissional
21 - Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
22 - Gestão De Carreiras
23 - Gestão De Pessoas Por Competências
24 - Modernidades E A Ação Estratégica
25 - Mutações Contínuas No Ambiente
26 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
27 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
28 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
29 - Planejamento
30 - Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
31 - Processo Do Planejamento Estratégico
32 - Técnicas Administrativas
33 - Tipos De Competência
34 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
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Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
03 - A Competitividade Das Organizações
04 - A Gestão De Competências Nas Organizações
05 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
06 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
07 - A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
08 - A Mudança Do Capital
09 - A Nova Missão De Recursos Humanos
10 - A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente
11 - A Prioridade Do Capital
12 - Administração Estratégica
13 - Administração Estratégica De Recursos Humanos
14 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
15 - área De Recursos Humanos
16 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
17 - Competência
18 - Considerações Finais
19 - Desenvolvimento Profissional
20 - Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
21 - Gestão De Carreiras
22 - Gestão De Pessoas Por Competências
23 - Modernidades E A Ação Estratégica
24 - Mutações Contínuas No Ambiente
25 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
26 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
27 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
28 - Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
29 - Processo Do Planejamento Estratégico
30 - Técnicas Administrativas
31 - Tipos De Competência
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01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
03 - A Competitividade Das Organizações
04 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
05 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
06 - A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
07 - A Mudança Do Capital
08 - A Nova Missão De Recursos Humanos
09 - A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente
10 - A Prioridade Do Capital
11 - Administração Estratégica
12 - Administração Estratégica De Recursos Humanos
13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
14 - área De Recursos Humanos
15 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
16 - Desenvolvimento Profissional
17 - Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
18 - Gestão De Carreiras
19 - Gestão De Pessoas Por Competências
20 - Modernidades E A Ação Estratégica
21 - Mutações Contínuas No Ambiente
22 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
23 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
24 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
25 - Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
26 - Processo Do Planejamento Estratégico
27 - Técnicas Administrativas
28 - Tipos De Competência
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01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
03 - A Competitividade Das Organizações
04 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
05 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
06 - A Missão Da Gestão De Recursos Humanos
07 - A Mudança Do Capital
08 - A Nova Missão De Recursos Humanos
09 - A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente
10 - A Prioridade Do Capital
11 - Administração Estratégica
12 - Administração Estratégica De Recursos Humanos
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14 - área De Recursos Humanos
15 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
16 - Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
17 - Gestão De Pessoas Por Competências
18 - Modernidades E A Ação Estratégica
19 - Mutações Contínuas No Ambiente
20 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
21 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
22 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
23 - Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
24 - Processo Do Planejamento Estratégico
25 - Técnicas Administrativas
26 - Tipos De Competência
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02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
03 - A Competitividade Das Organizações
04 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
05 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
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07 - A Mudança Do Capital
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01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
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03 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
04 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
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08 - A Pessoa Humana Como Variável Do Ambiente
09 - A Prioridade Do Capital
10 - Administração Estratégica
11 - Administração Estratégica De Recursos Humanos
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15 - Fatores Que Justificam A Administração De Recursos Humanos A Nível Estratégico
16 - Modernidades E A Ação Estratégica
17 - Mutações Contínuas No Ambiente
18 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
19 - Prática Na Gestão De Recursos Humanos No Brasil
20 - Processo Do Planejamento Estratégico
21 - Técnicas Administrativas
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Gestão De Competências Nas Organizações
03 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
04 - Gestão De Pessoas
05 - Gestão De Pessoas Por Competência
06 - Gestão Estratégica De Carreira
07 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Gestão De Competências Nas Organizações
03 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
04 - Gestão De Pessoas
05 - Gestão De Pessoas Por Competência
06 - Gestão Estratégica De Carreira
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
03 - Gestão De Pessoas
04 - Gestão De Pessoas Por Competência
05 - Gestão Estratégica De Carreira
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
03 - Gestão De Pessoas
04 - Gestão De Pessoas Por Competência
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
03 - Gestão De Pessoas
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
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MARIA JOSÉ
28 de março de 2022Tidos os cursos são ótimo, aprendi muito, com a instituição.