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Curso de Gestão de Recursos Humanos com Certificado Válido em todo Brasil
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Descrição do Curso
Estude o curso de Gestão de Recursos Humanos com certificado válido em todo Brasil. Curso online de Gestão de Recursos Humanos
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QUERO ESTE CURSO Nosso certificado é um documento válido em todo Brasil, é conformidade com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04 e emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
Resumo Informativo
A Gestão de Recursos Humanos é uma direção estratégica nas empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o funcionário atinjam seus objetivos e mantenham uma relação de trabalho lucrativa. Os objetivos dos colaboradores e da empresa foram alcançados, e o RH está trabalhando para criar um ambiente corporativo agradável e motivador. O mercado de trabalho está em alta e há uma forte demanda por profissionais qualificados. As áreas mais populares são seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, pois ajudam a diferenciar as empresas.
A qualificação profissional é requisito básico para o sucesso e aqui na WR Educacional você tem isto gratuitamente.
QUERO ESTUDARMetodologia de Ensino
Este Curso Grátis de Gestão de Recursos Humanos é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Vantagens
- - Cursos gratuitos com envio de certificado por e-mail a partir de 10 minutos após confirmação do pagamento desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na CLÁUSULA 9, dos Termos do Serviços deste site;
- - Receba seu certificado em sua casa, através dos Correios. Após a postagem, o prazo para entrega segundo os Correios, é de até 10(dez) DIAS ÚTEIS, de acordo com as Portarias nº 566 e 567 do Ministério das Comunicações;
- - Nossa plataforma está adaptada para quaisquer dispositivos (computadores, laptops, tabletes, celulares e até mesmo Smart TV);
- - Nosso Certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04;
- - Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED);
A WR Educacional é a única instituição a acompanhar com afinco seus estudos, fazendo valer a pena seu tempo investido.
QUERO MATRICULARObjetivo do Curso
- Este Curso de Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo preparar os alunos para que possam cumprir esta função com responsabilidade e dignidade, desenvolvendo um trabalho de qualidade a partir dos conhecimentos adquiridos. O curso desenvolve nos alunos o interesse pela gerencia e planos de carreira nas empresas, ensinando-os a analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Combinando os métodos de ensinamento desde dinâmicas de grupos à treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional.
Conteúdo Programático
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Remuneração
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
06 - A Política De Capacitação
07 - A Política De Concursos
08 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
09 - Ações De Capacitação
10 - Administração Das Relações Com O Funcionário
11 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
12 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
13 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea
14 - Avaliação Do Treinamento
15 - Comportamento Organizacional
16 - Desenvolvimento Profissional
17 - Desequilíbrios Nas Remunerações
18 - Fábrica De Sulfite:
19 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
20 - Gestão De Carreiras
21 - Gestão De Competências
22 - Grupos De Consenso:
23 - Liderança Democrática
24 - Medo De Desafios
25 - Modernidades E A Ação Estratégica
26 - Nomes E Adjetivos:
27 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
28 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
29 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
30 - Plano De Benefícios Sociais
31 - Presente Surpresa:
32 - Recrutamento Interno E Externo
33 - Suprimento De Pessoal
34 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
35 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Remuneração
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - A Política De Capacitação
06 - A Política De Concursos
07 - Administração Das Relações Com O Funcionário
08 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
09 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
10 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea
11 - Avaliação Do Treinamento
12 - Comportamento Organizacional
13 - Desenvolvimento Profissional
14 - Fábrica De Sulfite:
15 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
16 - Gestão De Carreiras
17 - Gestão De Competências
18 - Grupos De Consenso:
19 - Liderança Democrática
20 - Medo De Desafios
21 - Modernidades E A Ação Estratégica
22 - Nomes E Adjetivos:
23 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
24 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
25 - Plano De Benefícios Sociais
26 - Presente Surpresa:
27 - Recrutamento Interno E Externo
28 - Suprimento De Pessoal
29 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
30 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Remuneração
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Administração Das Relações Com O Funcionário
06 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
07 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
08 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea
09 - Avaliação Do Treinamento
10 - Comportamento Organizacional
11 - Desenvolvimento Profissional
12 - Fábrica De Sulfite:
13 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
14 - Gestão De Carreiras
15 - Gestão De Competências
16 - Grupos De Consenso:
17 - Liderança Democrática
18 - Medo De Desafios
19 - Modernidades E A Ação Estratégica
20 - Nomes E Adjetivos:
21 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
22 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
23 - Plano De Benefícios Sociais
24 - Presente Surpresa:
25 - Recrutamento Interno E Externo
26 - Suprimento De Pessoal
27 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
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Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Remuneração
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Administração Das Relações Com O Funcionário
06 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
07 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea
08 - Avaliação Do Treinamento
09 - Comportamento Organizacional
10 - Desenvolvimento Profissional
11 - Fábrica De Sulfite:
12 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
13 - Gestão De Carreiras
14 - Gestão De Competências
15 - Grupos De Consenso:
16 - Liderança Democrática
17 - Medo De Desafios
18 - Nomes E Adjetivos:
19 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
20 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
21 - Plano De Benefícios Sociais
22 - Presente Surpresa:
23 - Recrutamento Interno E Externo
24 - Suprimento De Pessoal
25 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
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Lista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Remuneração
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Administração Das Relações Com O Funcionário
06 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
07 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea
08 - Comportamento Organizacional
09 - Desenvolvimento Profissional
10 - Fábrica De Sulfite:
11 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
12 - Gestão De Carreiras
13 - Gestão De Competências
14 - Grupos De Consenso:
15 - Liderança Democrática
16 - Medo De Desafios
17 - Nomes E Adjetivos:
18 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
19 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
20 - Plano De Benefícios Sociais
21 - Presente Surpresa:
22 - Recrutamento Interno E Externo
23 - Suprimento De Pessoal
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Lista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Remuneração
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Administração Das Relações Com O Funcionário
06 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
07 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea
08 - Comportamento Organizacional
09 - Fábrica De Sulfite:
10 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
11 - Gestão De Competências
12 - Grupos De Consenso:
13 - Liderança Democrática
14 - Medo De Desafios
15 - Nomes E Adjetivos:
16 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
17 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
18 - Plano De Benefícios Sociais
19 - Presente Surpresa:
20 - Recrutamento Interno E Externo
21 - Suprimento De Pessoal
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Material de Estudo
Lista de Material para Certificado de 60 Horas
01- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02- A Gestão De Competências Nas Organizações
03- A Nova Política De Recursos Humanos I
04- A Nova Política De Recursos Humanos Ii
05- Dinâmicas De Grupo
06- Gestão De Pessoas
07- Gestão Estratégica De Carreira
08- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02- A Gestão De Competências Nas Organizações
03- A Nova Política De Recursos Humanos I
04- Dinâmicas De Grupo
05- Gestão De Pessoas
06- Gestão Estratégica De Carreira
07- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01- A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02- A Gestão De Competências Nas Organizações
03- Dinâmicas De Grupo
04- Gestão De Pessoas
05- Gestão Estratégica De Carreira
06- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01- A Gestão De Competências Nas Organizações
02- Dinâmicas De Grupo
03- Gestão De Pessoas
04- Gestão Estratégica De Carreira
05- Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01- A Gestão De Competências Nas Organizações
02- Dinâmicas De Grupo
03- Gestão De Pessoas
04- Gestão Estratégica De Carreira
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01- A Gestão De Competências Nas Organizações
02- Dinâmicas De Grupo
03- Gestão De Pessoas
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Nossos Certificados tem validade em todo Brasil de acordo com a Lei Nº 9.394
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responsabilidade social empresarial
Matrícular Agora
treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional
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introdução às dinâmicas de grupo
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noções de recrutamento e seleção com base em competências
Matrícular Agora
princípios das dinâmicas de grupo
Matrícular Agora
VEJA ONDE VOCÊ PODERÁ USAR SEU CERTIFICADO
Nosso certificado não é apenas um papel, ele é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, pois está em conformidade com a Lei nº 9.394/96, com o Decreto Presidencial nº 5.154/04 e o 1º a ser emitido, de acordo com os critérios do Ministério Público de Minas Gerais.
CONCURSOS PÚBLICOS
Você pode usar o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO(verifique seu edital).
EDUCAÇÃO CONTINUADA
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
AVALIAÇÕES DE EMPRESAS
Se você está participando ou vai participar PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título (verifique seu edital).
AVALIAÇÕES PARA PROMOÇÕES INTERNAS
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
HORAS EXTRACURRICULARES
São atividades complementares cumpridas por todas as pessoas que cursam uma graduação. Em média são 200 horas de atividades complementares. Cada universidade tem a sua tabela que mostra as atividades e os pontos que cada uma vale. Você deve pedir à sua chefia/coordenação/direção a lista dessas atividades e começar a cumpri-las já, pois muita gente deixa para o final do curso e acaba tendo problemas para dar entrada na colação de grau.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Se você está participando ou vai participar PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título (verifique seu edital).
GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA
Lembre-se, cada cargo exige uma carga horária desejada para tal comprovação, então antes de realizar o curso pesquise o seu cargo e veja a quantidade de horas necessárias para você conseguir as gratificações adicionais conforme plano de carreira.
Nosso certificado é um documento verídico e o 1º a ser emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.
QUERO ESTUDARPERGUNTAS E RESPOSTAS
A WR Educacional é uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, devidamente constituída sob o CNPJ 26.165.960/0001-03, somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossos cursos são totalmente On-line, são de nível básico, livres, são cursos destinados ao aprimoramento profissional. Não são considerados cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação). Isto quer dizer que o título do curso não implica em formação profissional. Por sermos Cursos Livres, não possuímos vínculo algum com o MEC.
Para concluir o Curso e obter seu Certificado, o(a) aluno(a) precisará alcançar uma média mínima de 6 (seis) pontos na avaliação, além disso, cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site.
Existe apenas uma taxa de R$ 79.9, para a confecção e envio postal do certificado, por meio de carta simples, através dos Correios. O aluno pode se inscrever em qualquer curso gratuitamente, pois a solicitação do certificado é opcional e não impedirá o aluno de estudar gratuitamente.
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QUERO ESTUDAROPINIÕES DE NOSSOS ALUNOS SOBRE A WR EDUCACIONAL
Excelente, atendimento ótimo o site é muito bom! Já paguei e estou ansiosa para receber meus certificados, só para saber se realmente posso confiar mas até o momento estão de parabéns!
Juliana OliveiraA WR é ótima já tenho um certificado de costureira que consegui com meus esforços do dia a dia! Certificado pago com um preço bom e com assinatura da instituição 🥰🥰🥰😘😍 obrigada WR Educacional online!!
Rosimeire dos SantosÓtimo eu aprendi muito com esse site de cursos parabéns aos desenvolvedores, graças a ele eu aprendi muito e consegui acrecentar mais conhecimento e aumentei mais cursos no meu currículo!
Paulo GregórioMuito bom, uma ótima oportunidade para quem pretende fazer um curso. Só acho que poderia ter a possibilidade de baixar as apostilas para que a gente consiga ler quando estamos sem internet, porém, o custo e benefício vale a pena.
Mateus Lima PrudêncioOtimo muito bom vou compartilhar com os meus amigos, parentes tbm gostei muito bom este site e os cursos! 👍👍amei estudar e respoder so fico brava comigo mesmo... quando não consigo tirar nota 10😃!
Jaline da Silva CostaExcelente site. Com essa pandemia dinheiro curto, esta promoção é uma ótima opção para atualizar meu currículo!
Fernando RodriguesÉ uma plataforma de ensino, extremamente voltada para o aluno que busca o aprendizado e a qualificação profissional, com uma metodologia de ensino, extremamente acessível para Todos os públicos!
Rosangela ÁvilaPERGUNTAS E RESPOSTAS
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