Cursos de Gestão de Recursos Humanos

Curso de gestão de recursos humanos

5.054 avaliações
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CURSOS EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não implica em formação profissional;

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.

- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.

- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.

CONHEÇA O NOSSO CURSO ONLINE DE Gestão de Recursos Humanos

Descrição do Curso

O curso online de Gestão de Recursos Humanos oferece aos profissionais as ferramentas e técnicas necessárias para gerenciar com eficácia as pessoas dentro de uma organização, maximizando seu potencial e contribuindo para o alcance dos objetivos empresariais. Ao final os alunos que desejarem podem solicitar seu certificado de conclusão para comprovar suas habilidades e conhecimentos, o que pode aumentar suas chances de crescimento profissional.

Resumo Informativo

A Gestão de Recursos Humanos é uma direção estratégica nas empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o funcionário atinjam seus objetivos e mantenham uma relação de trabalho lucrativa. Os objetivos dos colaboradores e da empresa foram alcançados, e o RH está trabalhando para criar um ambiente corporativo agradável e motivador. O mercado de trabalho está em alta e há uma forte demanda por profissionais qualificados. As áreas mais populares são seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, pois ajudam a diferenciar as empresas.

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de Gestão de Recursos Humanos é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

Este Curso de Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo preparar os alunos para que possam cumprir esta função com responsabilidade e dignidade, desenvolvendo um trabalho de qualidade a partir dos conhecimentos adquiridos. O curso desenvolve nos alunos o interesse pela gerencia e planos de carreira nas empresas, ensinando-os a analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Combinando os métodos de ensinamento desde dinâmicas de grupos à treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE Gestão de Recursos Humanos

Selecione uma Carga Horária para ver o Conteúdo

Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Remuneração

04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

05 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos

06 - A Política De Capacitação

07 - A Política De Concursos

08 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor

09 - Ações De Capacitação

10 - Administração Das Relações Com O Funcionário

11 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

12 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

13 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea

14 - Avaliação Do Treinamento

15 - Comportamento Organizacional

16 - Desenvolvimento Profissional

17 - Desequilíbrios Nas Remunerações

18 - Fábrica De Sulfite:

19 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

20 - Gestão De Carreiras

21 - Gestão De Competências

22 - Grupos De Consenso:

23 - Liderança Democrática

24 - Medo De Desafios

25 - Modernidades E A Ação Estratégica

26 - Nomes E Adjetivos:

27 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

28 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros

29 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

30 - Plano De Benefícios Sociais

31 - Presente Surpresa:

32 - Recrutamento Interno E Externo

33 - Suprimento De Pessoal

34 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

35 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Remuneração

04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

05 - A Política De Capacitação

06 - A Política De Concursos

07 - Administração Das Relações Com O Funcionário

08 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

09 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

10 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea

11 - Avaliação Do Treinamento

12 - Comportamento Organizacional

13 - Desenvolvimento Profissional

14 - Fábrica De Sulfite:

15 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

16 - Gestão De Carreiras

17 - Gestão De Competências

18 - Grupos De Consenso:

19 - Liderança Democrática

20 - Medo De Desafios

21 - Modernidades E A Ação Estratégica

22 - Nomes E Adjetivos:

23 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

24 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

25 - Plano De Benefícios Sociais

26 - Presente Surpresa:

27 - Recrutamento Interno E Externo

28 - Suprimento De Pessoal

29 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

30 - Uma Nova Política De Recursos Humanos

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Matricular com 50 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Remuneração

04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

05 - Administração Das Relações Com O Funcionário

06 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas

07 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

08 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea

09 - Avaliação Do Treinamento

10 - Comportamento Organizacional

11 - Desenvolvimento Profissional

12 - Fábrica De Sulfite:

13 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

14 - Gestão De Carreiras

15 - Gestão De Competências

16 - Grupos De Consenso:

17 - Liderança Democrática

18 - Medo De Desafios

19 - Modernidades E A Ação Estratégica

20 - Nomes E Adjetivos:

21 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

22 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

23 - Plano De Benefícios Sociais

24 - Presente Surpresa:

25 - Recrutamento Interno E Externo

26 - Suprimento De Pessoal

27 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

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Matricular com 40 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Remuneração

04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

05 - Administração Das Relações Com O Funcionário

06 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

07 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea

08 - Avaliação Do Treinamento

09 - Comportamento Organizacional

10 - Desenvolvimento Profissional

11 - Fábrica De Sulfite:

12 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

13 - Gestão De Carreiras

14 - Gestão De Competências

15 - Grupos De Consenso:

16 - Liderança Democrática

17 - Medo De Desafios

18 - Nomes E Adjetivos:

19 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

20 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

21 - Plano De Benefícios Sociais

22 - Presente Surpresa:

23 - Recrutamento Interno E Externo

24 - Suprimento De Pessoal

25 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

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Lista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Remuneração

04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

05 - Administração Das Relações Com O Funcionário

06 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

07 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea

08 - Comportamento Organizacional

09 - Desenvolvimento Profissional

10 - Fábrica De Sulfite:

11 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

12 - Gestão De Carreiras

13 - Gestão De Competências

14 - Grupos De Consenso:

15 - Liderança Democrática

16 - Medo De Desafios

17 - Nomes E Adjetivos:

18 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

19 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

20 - Plano De Benefícios Sociais

21 - Presente Surpresa:

22 - Recrutamento Interno E Externo

23 - Suprimento De Pessoal

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Lista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas

01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações

02 - Avaliação De Desempenho

03 - Remuneração

04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

05 - Administração Das Relações Com O Funcionário

06 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh

07 - As Organizações Da Sociedade Contemporânea

08 - Comportamento Organizacional

09 - Fábrica De Sulfite:

10 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento

11 - Gestão De Competências

12 - Grupos De Consenso:

13 - Liderança Democrática

14 - Medo De Desafios

15 - Nomes E Adjetivos:

16 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas

17 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas

18 - Plano De Benefícios Sociais

19 - Presente Surpresa:

20 - Recrutamento Interno E Externo

21 - Suprimento De Pessoal

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MATERIAL DE ESTUDOS DO CURSO DE Gestão de Recursos Humanos

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Lista de Material para Certificado de 60 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - A Nova Política De Recursos Humanos I

04 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii

05 - Dinâmicas De Grupo

06 - Gestão De Pessoas

07 - Gestão Estratégica De Carreira

08 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Lista de Material para Certificado de 50 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - A Nova Política De Recursos Humanos I

04 - Dinâmicas De Grupo

05 - Gestão De Pessoas

06 - Gestão Estratégica De Carreira

07 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Lista de Material para Certificado de 40 Horas

01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas

02 - A Gestão De Competências Nas Organizações

03 - Dinâmicas De Grupo

04 - Gestão De Pessoas

05 - Gestão Estratégica De Carreira

06 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - Dinâmicas De Grupo

03 - Gestão De Pessoas

04 - Gestão Estratégica De Carreira

05 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional

Lista de Material para Certificado de 20 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - Dinâmicas De Grupo

03 - Gestão De Pessoas

04 - Gestão Estratégica De Carreira

Lista de Material para Certificado de 10 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - Dinâmicas De Grupo

03 - Gestão De Pessoas

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VEJA ONDE VOCÊ PODERÁ USAR SEU CERTIFICADO

HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

Aluna WR Educacional

O aprendizado abre caminhos, tendo o certificado como a confirmação das habilidades desenvolvidas.

Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

JE

JEDU LUIS

25 de agosto de 2023

GISETEI MUITO E APRENDI BASTANTE

RO

ROSELANE DA

01 de agosto de 2023

Excelente nota 10

JO

JOSEILDO FERREIRA

04 de abril de 2023

SIMPLISMENTE MARAVILHOSO !!

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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