Confirme sua Matrícula Gratuita.
- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);
- O título do curso não implica em formação profissional;
- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
O curso online de Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional capacita profissionais a desenvolverem programas de treinamento eficazes, alinhados com os objetivos estratégicos da organização, visando impulsionar o crescimento e o sucesso do negócio.
O profissional especializado em Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e na implementação de programas de treinamento eficazes. Ele identifica as necessidades de capacitação da equipe, projeta e implementa programas de treinamento alinhados com os objetivos estratégicos da empresa, garantindo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e o crescimento organizacional.
Este Curso Grátis de Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O principal objetivo de obter formação no curso de Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional é adquirir as habilidades e conhecimentos necessários para projetar, implementar e avaliar programas de treinamento eficazes, que impulsionem o crescimento e o desenvolvimento das organizações.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
03 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
04 - A Gestão De Competências Nas Organizações
05 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
06 - A Política De Capacitação
07 - A Política De Concursos
08 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
09 - Ações De Capacitação
10 - Administração Das Relações Com O Funcionário
11 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
12 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
13 - Avaliação Do Treinamento
14 - Competências Da Organização
15 - Comportamento Organizacional
16 - Desenvolvimento Profissional
17 - Desequilíbrios Nas Remunerações
18 - Dinâmicas De Grupo
19 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
20 - Gestão De Carreiras
21 - Liderança
22 - Modernidades E A Ação Estratégica
23 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
24 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
25 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
26 - Planejamento
27 - Recrutamento Interno E Externo
28 - Referencial Teórico
29 - Remuneração Por Competência
30 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
31 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
03 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
04 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
05 - A Política De Capacitação
06 - A Política De Concursos
07 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
08 - Ações De Capacitação
09 - Administração Das Relações Com O Funcionário
10 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
11 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
12 - Avaliação Do Treinamento
13 - Comportamento Organizacional
14 - Desenvolvimento Profissional
15 - Desequilíbrios Nas Remunerações
16 - Dinâmicas De Grupo
17 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
18 - Gestão De Carreiras
19 - Liderança
20 - Modernidades E A Ação Estratégica
21 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
22 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
23 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
24 - Planejamento
25 - Recrutamento Interno E Externo
26 - Referencial Teórico
27 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
28 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
03 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
04 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
05 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
06 - Ações De Capacitação
07 - Administração Das Relações Com O Funcionário
08 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
09 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
10 - Avaliação Do Treinamento
11 - Comportamento Organizacional
12 - Desenvolvimento Profissional
13 - Desequilíbrios Nas Remunerações
14 - Dinâmicas De Grupo
15 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
16 - Gestão De Carreiras
17 - Liderança
18 - Modernidades E A Ação Estratégica
19 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
20 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
21 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
22 - Planejamento
23 - Recrutamento Interno E Externo
24 - Referencial Teórico
25 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
03 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
04 - Administração Das Relações Com O Funcionário
05 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
06 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
07 - Avaliação Do Treinamento
08 - Comportamento Organizacional
09 - Desenvolvimento Profissional
10 - Dinâmicas De Grupo
11 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
12 - Gestão De Carreiras
13 - Liderança
14 - Modernidades E A Ação Estratégica
15 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
16 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
17 - Planejamento
18 - Recrutamento Interno E Externo
19 - Referencial Teórico
20 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
03 - Administração Das Relações Com O Funcionário
04 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
05 - Avaliação Do Treinamento
06 - Comportamento Organizacional
07 - Desenvolvimento Profissional
08 - Dinâmicas De Grupo
09 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
10 - Gestão De Carreiras
11 - Liderança
12 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
13 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
14 - Planejamento
15 - Recrutamento Interno E Externo
16 - Referencial Teórico
17 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
03 - Administração Das Relações Com O Funcionário
04 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
05 - Avaliação Do Treinamento
06 - Comportamento Organizacional
07 - Desenvolvimento Profissional
08 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
09 - Gestão De Carreiras
10 - Liderança
11 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
12 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
13 - Planejamento
14 - Recrutamento Interno E Externo
15 - Referencial Teórico
16 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Gestão De Competências Nas Organizações
03 - A Nova Política De Recursos Humanos I
04 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
05 - Dinâmicas De Grupo
06 - Gestão De Pessoas
07 - Gestão Estratégica De Carreira
08 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Nova Política De Recursos Humanos I
03 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
04 - Dinâmicas De Grupo
05 - Gestão De Pessoas
06 - Gestão Estratégica De Carreira
07 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
03 - Dinâmicas De Grupo
04 - Gestão De Pessoas
05 - Gestão Estratégica De Carreira
06 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - Dinâmicas De Grupo
03 - Gestão De Pessoas
04 - Gestão Estratégica De Carreira
05 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Dinâmicas De Grupo
02 - Gestão De Pessoas
03 - Gestão Estratégica De Carreira
04 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Gestão De Pessoas
02 - Gestão Estratégica De Carreira
03 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Recursos Humanos
Curso Grátis
Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar
A minha nota é 10
Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...
Excelente curso muito profissional super indico
ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!
ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA
Quero aprender pintar tecido a mao
Ótimo curso.muito produtivo
Excelente Recomendo Muito fácil Prático
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
Ligue e ganhe um desconto especial neste Curso Premium de Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional.
TOPO
Deixe seus dados! Enviaremos um WhatsApp para você!
EVERALDO FREITAS
14 de agosto de 2024Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.