Cursos de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR

Curso de fundamentos do entrevistador

94.400 avaliações
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CURSOS EM CONFORMIDADE COM A LDB 9.394/96

- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;

- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);

- O título do curso não implica em formação profissional;

- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.

- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.

- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.

- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.

CONHEÇA O NOSSO CURSO ONLINE DE FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR

Descrição do Curso

O curso online de Fundamentos do Entrevistador proporciona aos participantes conhecimentos essenciais para conduzir entrevistas de forma eficaz. Aprenda técnicas de comunicação, análise de perfil, formulação de perguntas relevantes e habilidades de escuta ativa, capacitando-se a conduzir entrevistas de seleção, avaliação de desempenho e investigativas com excelência.

Resumo Informativo

O profissional em Fundamentos do Entrevistador é especializado em conduzir entrevistas de forma eficaz. Ele possui habilidades de comunicação avançadas, consegue analisar perfis de candidatos e formular perguntas relevantes. Seu objetivo é identificar os melhores candidatos para posições-chave, contribuindo para a seleção de talentos e o sucesso da empresa.

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O objetivo de obter formação no curso de Fundamentos do Entrevistador é adquirir habilidades essenciais para conduzir entrevistas de forma eficaz, identificando os melhores candidatos para as vagas disponíveis.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR

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Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos

03 - Como Fazer Uma Entrevista?

04 - Conclusão

05 - Controle Da Entrevista.

06 - Entrevista E Seleção

07 - Entrevista Não-dirigida

08 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

09 - Introdução

10 - Manter O Foco Da Entrevista

11 - Metodologia

12 - Métodos De Entrevista

13 - O Que é Uma Entrevista?

14 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

15 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

16 - Principais Vantagens Do Recrutamento

17 - Processo De Recrutamento E Seleção

18 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

19 - Recrutamento E Seleção

20 - Recrutamento

21 - Seleção

22 - Técnicas De Trabalho Em Grupo

23 - Testes Que Podem Ser Aplicados

24 - Tipos De Grupos

Exibir Mais Conteúdos

Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos

03 - Como Fazer Uma Entrevista?

04 - Conclusão

05 - Controle Da Entrevista.

06 - Entrevista E Seleção

07 - Entrevista Não-dirigida

08 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

09 - Introdução

10 - Manter O Foco Da Entrevista

11 - Métodos De Entrevista

12 - O Que é Uma Entrevista?

13 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

14 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

15 - Principais Vantagens Do Recrutamento

16 - Processo De Recrutamento E Seleção

17 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

18 - Recrutamento E Seleção

19 - Recrutamento

20 - Seleção

21 - Técnicas De Trabalho Em Grupo

22 - Testes Que Podem Ser Aplicados

23 - Tipos De Grupos

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Matricular com 50 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos

03 - Como Fazer Uma Entrevista?

04 - Conclusão

05 - Controle Da Entrevista.

06 - Entrevista E Seleção

07 - Entrevista Não-dirigida

08 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

09 - Manter O Foco Da Entrevista

10 - Métodos De Entrevista

11 - O Que é Uma Entrevista?

12 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

13 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

14 - Processo De Recrutamento E Seleção

15 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

16 - Recrutamento E Seleção

17 - Recrutamento

18 - Seleção

19 - Técnicas De Trabalho Em Grupo

20 - Testes Que Podem Ser Aplicados

21 - Tipos De Grupos

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Matricular com 40 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas

01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos

03 - Como Fazer Uma Entrevista?

04 - Controle Da Entrevista.

05 - Entrevista E Seleção

06 - Entrevista Não-dirigida

07 - Entrevistador: Aprenda Técnicas De Entrevistas

08 - Manter O Foco Da Entrevista

09 - Métodos De Entrevista

10 - O Que é Uma Entrevista?

11 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

12 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

13 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

14 - Recrutamento E Seleção

15 - Técnicas De Trabalho Em Grupo

16 - Testes Que Podem Ser Aplicados

17 - Tipos De Grupos

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Matricular com 30 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas

01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos

03 - Como Fazer Uma Entrevista?

04 - Entrevista E Seleção

05 - Entrevista Não-dirigida

06 - Manter O Foco Da Entrevista

07 - Métodos De Entrevista

08 - O Que é Uma Entrevista?

09 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

10 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

11 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade

12 - Recrutamento E Seleção

13 - Técnicas De Trabalho Em Grupo

14 - Tipos De Grupos

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Matricular com 20 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas

01 - A Dinâmica Dos Grupos E O Processo Grupal

02 - As Instituições, As Organizações E Os Grupos

03 - Como Fazer Uma Entrevista?

04 - Entrevista Não-dirigida

05 - Manter O Foco Da Entrevista

06 - Métodos De Entrevista

07 - O Que é Uma Entrevista?

08 - O Que O Entrevistador Deve E O Que Ele Não Deve Fazer Durante Uma Entrevista

09 - Os Grupos Operativos E A Teoria Do Vínculo De Pichon-rivière

10 - Técnicas De Trabalho Em Grupo

11 - Tipos De Grupos

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MATERIAL DE ESTUDOS DO CURSO DE FUNDAMENTOS DO ENTREVISTADOR

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Lista de Material para Certificado de 60 Horas

01 - A Importância Do Processo De Recrutamento

02 - Entrevistador

03 - Instruções Ao Entrevistador

04 - Processo De Recrutamento E Seleção

05 - Psicologia E Dinâmica De Grupo

06 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

07 - Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas

Lista de Material para Certificado de 50 Horas

01 - A Importância Do Processo De Recrutamento

02 - Entrevistador

03 - Instruções Ao Entrevistador

04 - Processo De Recrutamento E Seleção

05 - Psicologia E Dinâmica De Grupo

06 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

Lista de Material para Certificado de 40 Horas

01 - A Importância Do Processo De Recrutamento

02 - Entrevistador

03 - Instruções Ao Entrevistador

04 - Processo De Recrutamento E Seleção

05 - Psicologia E Dinâmica De Grupo

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - A Importância Do Processo De Recrutamento

02 - Entrevistador

03 - Instruções Ao Entrevistador

04 - Psicologia E Dinâmica De Grupo

Lista de Material para Certificado de 20 Horas

01 - A Importância Do Processo De Recrutamento

02 - Entrevistador

03 - Psicologia E Dinâmica De Grupo

Lista de Material para Certificado de 10 Horas

01 - Entrevistador

02 - Psicologia E Dinâmica De Grupo

CURSOS SIMILARES COM CERTIFICADO

VEJA ONDE VOCÊ PODERÁ USAR SEU CERTIFICADO

HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

Aluna WR Educacional

O aprendizado desbloqueia portas, e o certificado é a garantia da sua competência.

Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

EV

EVERALDO FREITAS

14 de agosto de 2024

Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.

GA

GABRIEL CARLOS

12 de agosto de 2024

Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar

JO

JOÃO GONÇALVES

05 de agosto de 2024

A minha nota é 10

JO

JOSÉ RICARDO

04 de agosto de 2024

Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...

Fl

Flávio Peixoto

04 de agosto de 2024

Excelente curso muito profissional super indico

JO

JOSÉ AUGUSTO

02 de agosto de 2024

ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!

BE

BERENICE ANTUNES

02 de agosto de 2024

ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA

RA

RAIMUNDA

29 de julho de 2024

Quero aprender pintar tecido a mao

ca

cassdayane83

27 de julho de 2024

Ótimo curso.muito produtivo

ed

edsonamatuzii

26 de julho de 2024

Excelente Recomendo Muito fácil Prático

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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