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Capacite-se como Assistente Administrativo: Descubra os segredos da gestão eficiente de projetos, resolução de problemas e atendimento ao cliente. Através de estudos de casos reais, você desenvolverá uma visão estratégica e competências valiosas para se destacar em sua carreira profissional, seja atuando em pequenas empresas ou multinacionais.
O Assistente Administrativo é o profissional que exerce funções administrativas em empresas públicas e privadas, como gerenciamento de protocolos e arquivos, preparação e emissão de documentos administrativos e controle de ações. Essa é uma função essencial para qualquer empresa, por isso os assistentes administrativos são muito procurados no mercado de trabalho com grandes possibilidades de se ingressarem muito bem no mercado.
Este Curso Grátis de Assistente Administrativo é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Este curso prepara os alunos para a área de administração na função de assistente administrativo, dando a eles qualificação para exercer tarefas administrativas relacionadas com o funcionamento das organizações de acordo com normas previamente estabelecidas, desenvolvendo atividades adequadas. O curso visa melhorar as qualificações do aluno e desenvolver as competências de um profissional desta área, obtendo conhecimentos complementares e desenvolvendo-se nas suas atividades.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
04 - Atitudes Corretas No Trabalho
05 - Conceito De Relacionamento Interpessoal
06 - Conceitos De Gestão De Pessoas
07 - Conhecimentos Técnicos
08 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
09 - Contratação Do Trabalhador
10 - Departamento De Administração
11 - Deveres Do Administrador
12 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
13 - Direitos Do Administrador
14 - Emoções E Afeto No Trabalho
15 - Folha De Pagamento
16 - História Da Administração
17 - Infrações Disciplinares
18 - Introdução A Elaboração E Gestão De Projetos
19 - Modelos De Administração Pública
20 - O Gerente De Projetos
21 - O Que é ética Profissional?
22 - O Relacionamento Interpessoal
23 - Objetivos Do Trabalho
24 - Obstáculos à Transparência
25 - Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
26 - Proibições Ao Administrador
27 - Project Model Canvas
28 - Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
29 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
30 - Rescisão De Contrato De Trabalho
31 - Teoria Geral Da Administração
32 - Transparência Divulgação Da Execução Orçamentária
33 - Transparência, Controle E Fiscalização
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Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
04 - Atitudes Corretas No Trabalho
05 - Conceito De Relacionamento Interpessoal
06 - Conceitos De Gestão De Pessoas
07 - Conhecimentos Técnicos
08 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
09 - Contratação Do Trabalhador
10 - Departamento De Administração
11 - Deveres Do Administrador
12 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
13 - Direitos Do Administrador
14 - Emoções E Afeto No Trabalho
15 - Folha De Pagamento
16 - História Da Administração
17 - Infrações Disciplinares
18 - Modelos De Administração Pública
19 - O Que é ética Profissional?
20 - O Relacionamento Interpessoal
21 - Objetivos Do Trabalho
22 - Obstáculos à Transparência
23 - Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
24 - Proibições Ao Administrador
25 - Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
26 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
27 - Rescisão De Contrato De Trabalho
28 - Teoria Geral Da Administração
29 - Transparência Divulgação Da Execução Orçamentária
30 - Transparência, Controle E Fiscalização
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Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
04 - Atitudes Corretas No Trabalho
05 - Conceito De Relacionamento Interpessoal
06 - Conceitos De Gestão De Pessoas
07 - Conhecimentos Técnicos
08 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
09 - Contratação Do Trabalhador
10 - Departamento De Administração
11 - Deveres Do Administrador
12 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
13 - Direitos Do Administrador
14 - Emoções E Afeto No Trabalho
15 - Folha De Pagamento
16 - História Da Administração
17 - Infrações Disciplinares
18 - O Que é ética Profissional?
19 - O Relacionamento Interpessoal
20 - Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
21 - Proibições Ao Administrador
22 - Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
23 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
24 - Rescisão De Contrato De Trabalho
25 - Teoria Geral Da Administração
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Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
04 - Conceito De Relacionamento Interpessoal
05 - Conceitos De Gestão De Pessoas
06 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
07 - Contratação Do Trabalhador
08 - Departamento De Administração
09 - Deveres Do Administrador
10 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
11 - Direitos Do Administrador
12 - Emoções E Afeto No Trabalho
13 - Folha De Pagamento
14 - História Da Administração
15 - Infrações Disciplinares
16 - O Relacionamento Interpessoal
17 - Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
18 - Proibições Ao Administrador
19 - Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
20 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
21 - Rescisão De Contrato De Trabalho
22 - Teoria Geral Da Administração
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Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
04 - Conceitos De Gestão De Pessoas
05 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
06 - Contratação Do Trabalhador
07 - Departamento De Administração
08 - Deveres Do Administrador
09 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
10 - Direitos Do Administrador
11 - Folha De Pagamento
12 - História Da Administração
13 - Infrações Disciplinares
14 - Proibições Ao Administrador
15 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
16 - Rescisão De Contrato De Trabalho
17 - Teoria Geral Da Administração
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Conceitos De Gestão De Pessoas
04 - Contratação Do Trabalhador
05 - Departamento De Administração
06 - Deveres Do Administrador
07 - Direitos Do Administrador
08 - Folha De Pagamento
09 - História Da Administração
10 - Infrações Disciplinares
11 - Proibições Ao Administrador
12 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
13 - Rescisão De Contrato De Trabalho
14 - Teoria Geral Da Administração
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Importância Da Conduta ética No Trabalho
02 - A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
03 - A Transparência Na Administração Pública
04 - Código De ética Do Profissional De Administração
05 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
06 - Departamento De Administração
07 - Elaboração E Gestão De Projetos
08 - História Da Administração
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Importância Da Conduta ética No Trabalho
02 - A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
03 - A Transparência Na Administração Pública
04 - Código De ética Do Profissional De Administração
05 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
06 - Departamento De Administração
07 - História Da Administração
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Importância Da Conduta ética No Trabalho
02 - A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
03 - Código De ética Do Profissional De Administração
04 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
05 - Departamento De Administração
06 - História Da Administração
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
02 - Código De ética Do Profissional De Administração
03 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
04 - Departamento De Administração
05 - História Da Administração
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Código De ética Do Profissional De Administração
02 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
03 - Departamento De Administração
04 - História Da Administração
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Código De ética Do Profissional De Administração
02 - Departamento De Administração
03 - História Da Administração
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04
o conteúdos são claros e objetivos.
Não sou muito boa mas estou pronta para aprender
boa tarde.apos 2 anos dentro do grupo votorantim em outras funçoes no escritorio fui promovido a assist. administrativo, em diversas funçoes uma de cada vez. mas fui modelado para eles, não tinha teoria e eu quero o tudo e não a metade(muito bom)
Curso muito produtivo, recomendo, fiquei muito satisfeito.
Vou fazer o curso espero q seja bom
Maravilhoso muito bom pra quem quer entrar na area
Excelente!! Espero continuar até o final de todas as etapas,e sempre que possível revisando para aprimorar me ao máximo. Parabéns!
Muito gratificante, aprendi muito com esse curso, espero fazer mais cursos. parabéns a WR.
são muitos bons, merece nota 10
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Lote luis
16 de fevereiro de 2024boa tarde ,tenho espectativa de receber uma boa bagajem de conhecimento