Curso Online Grátis de Administração em Recursos Humanos

Curso de Administração em Recursos Humanos com Certificado Válido em todo Brasil



CERTIFICADOS VÁLIDOS EM TODO BRASIL

A WR Educacional é uma Instituição Politécnica de Ensino a Distância, devidamente constituída sob o CNPJ 26.165.960/0001-03, somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED)

Nossos cursos são totalmente On-line, são de nível básico, livres, são cursos destinados ao aprimoramento profissional. Não são considerados cursos de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação). Isto quer dizer que o título do curso não implica em formação profissional. Por sermos Cursos Livres, não possuímos vínculo algum com o MEC.

MAIS DE 3.000 CURSOS GRATUITOS

Para concluir o Curso e obter seu Certificado, o(a) aluno(a) precisará alcançar uma média mínima de 6 (seis) pontos na avaliação, além disso, cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site.

Existe apenas uma taxa de R$ 79.9, para a confecção e envio postal do certificado, por meio de carta simples, através dos Correios. Nossos Certificados têm validade legal, de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04

O aluno pode se inscrever em qualquer curso gratuitamente, pois a solicitação do certificado é opcional e não impedirá o aluno de estudar gratuitamente.

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Curso Online Grátis de ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

Descrição do Curso

Estude o curso de Administração em Recursos Humanos Grátis com certificado válido em todo Brasil. Curso grátis online de Administração em Recursos Humanos

Resumo Informativo

O Curso de Administração de Recursos Humanos pode ser realizado por profissionais que buscam uma atualização dos seus conhecimentos técnicos e também por pessoas que não são integradas a área de Recursos Humanos, ou de alguma forma estão ligadas a pagamentos e gestão de pessoas dentro das empresas.

Metodologia de Ensino

Este Curso é aplicado totalmente Online, o aluno estudará em casa através de apostilas. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Vantagens

  • - Cursos gratuitos com envio de certificado por e-mail a partir de 10 minutos após confirmação do pagamento desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na CLÁUSULA 9, dos Termos do Serviços deste site;
  • - Receba seu certificado em sua casa, através dos Correios. Após a postagem, o prazo para entrega segundo os Correios, é de até 10(dez) DIAS ÚTEIS, de acordo com as Portarias nº 566 e 567 do Ministério das Comunicações;
  • - Nossa plataforma está adaptada para quaisquer dispositivos (computadores, laptops, tabletes, celulares e até mesmo Smart TV);
  • - Nosso Certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei nº 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04;
  • - Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED);

Objetivo do Curso

  • Os principais objetivos do curso são: Apresentar os principais conceitos da área de Recursos Humanos; Ensinar técnicas de liderança; Exibir estratégias de sucesso para gestão de recursos; Desenvolver equipes motivadas.

Conteúdo Programático

Certificado de 60 Horas

- agir estrategicamente

- modernidades e a ação estratégica

- preliminares

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- a influência de um líder

- desenvolvimento profissional

- gestão de carreiras

- os tipos de liderança

- teorias de lideranças

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

- comunicação

- elementos que prejudicam a comunicação

- avaliação do treinamento

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- administração moderna

Certificado de 50 Horas

- agir estrategicamente

- modernidades e a ação estratégica

- preliminares

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- a influência de um líder

- desenvolvimento profissional

- gestão de carreiras

- desenvolvimento de sua equipe

- perfil de um líder de sucesso

- comunicação

- elementos que prejudicam a comunicação

- avaliação do treinamento

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- administração moderna

Certificado de 40 Horas

- agir estrategicamente

- modernidades e a ação estratégica

- preliminares

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- a influência de um líder

- desenvolvimento profissional

- gestão de carreiras

- comunicação

- elementos que prejudicam a comunicação

- avaliação do treinamento

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- administração moderna

Certificado de 30 Horas

- agir estrategicamente

- modernidades e a ação estratégica

- preliminares

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- a influência de um líder

- desenvolvimento profissional

- gestão de carreiras

- avaliação do treinamento

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- administração moderna

Certificado de 20 Horas

- agir estrategicamente

- modernidades e a ação estratégica

- preliminares

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- a influência de um líder

- desenvolvimento profissional

- gestão de carreiras

- administração moderna

Certificado de 10 Horas

- agir estrategicamente

- modernidades e a ação estratégica

- preliminares

- a gestão de recursos humanos na prática

- a missão da gestão de recursos humanos

- administração estratégica

- administração estratégica de recursos humanos

- as atividades de recursos humanos no processo de administração estratégica

- fatores que justificam a administração de recursos humanos a nível estratégico

- papel de recursos humanos na administração estratégica

- prática na gestão de recursos humanos no brasil

- processo do planejamento estratégico

- técnicas administrativas

- autoconhecimento

- conciliando conflitos na empresa

- relacionamento interpessoal no trabalho

- a influência de um líder

- desenvolvimento profissional

- gestão de carreiras

Material de Estudo

Lista de Material para 60 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- administrar estrategicamente recursos humanos-

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- ética nas relações de trabalho

- gestão estratégica de carreira

- introdução a liderança

- o papel do líder nos tempos atuais

- trabalho em equipe e comunicação para líderes

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- treinamento para o desenvolvimento organizacional

Lista de Material para 50 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- administrar estrategicamente recursos humanos-

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- ética nas relações de trabalho

- gestão estratégica de carreira

- o papel do líder nos tempos atuais

- trabalho em equipe e comunicação para líderes

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- treinamento para o desenvolvimento organizacional

Lista de Material para 40 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- administrar estrategicamente recursos humanos-

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- ética nas relações de trabalho

- gestão estratégica de carreira

- trabalho em equipe e comunicação para líderes

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- treinamento para o desenvolvimento organizacional

Lista de Material para 30 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- administrar estrategicamente recursos humanos-

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- ética nas relações de trabalho

- gestão estratégica de carreira

- treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional

- treinamento para o desenvolvimento organizacional

Lista de Material para 20 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- administrar estrategicamente recursos humanos-

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- ética nas relações de trabalho

- gestão estratégica de carreira

- treinamento para o desenvolvimento organizacional

Lista de Material para 10 Horas

- a atuação estratégica da área de gestão de pessoas

- administrar estrategicamente recursos humanos-

- autoconhecimento, relacionamento interpessoal e conciliação de conflitos

- ética nas relações de trabalho

- gestão estratégica de carreira

Mantido por: WR Educacional Cursos Online; email: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br

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Você pode usar o nosso Certificado para:

Concursos Públicos

Você pode usar o certificado para comprovação de PROVAS DE TÍTULO EM CONCURSO PÚBLICO(verifique seu edital).

Educação Continuada

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

Avaliações de empresas

Se você está participando ou vai participar PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título (verifique seu edital).

AVALIAÇÕES PARA PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

HORAS EXTRACURRICULARES

São atividades complementares cumpridas por todas as pessoas que cursam uma graduação. Em média são 200 horas de atividades complementares. Cada universidade tem a sua tabela que mostra as atividades e os pontos que cada uma vale. Você deve pedir à sua chefia/coordenação/direção a lista dessas atividades e começar a cumpri-las já, pois muita gente deixa para o final do curso e acaba tendo problemas para dar entrada na colação de grau.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título (verifique seu edital).

GRATIFICAÇÕES ADICIONAIS CONFORME PLANO DE CARREIRA

Lembre-se, cada cargo exige uma carga horária desejada para tal comprovação, então antes de realizar o curso pesquise o seu cargo e veja a quantidade de horas necessárias para você conseguir as gratificações adicionais conforme plano de carreira.

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