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- Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
- Os cursos não são considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);
- O título do curso não implica em formação profissional;
- Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
- Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
- Temos orgulho de afirmar que nesta Instituição não antecipamos o certificado nem retroagimos datas pois temos profundo respeito pelos alunos que genuinamente dedicam seu tempo aos estudos e conquistam seus certificados de maneira honrosa.
- É com base nesse princípio que reiteramos nosso compromisso em garantir que nossos certificados tenham valor real e sejam considerados documentos legítimos. Ressaltamos, ainda, que a emissão de certificados, sem o devido cumprimento da carga horária, pode configurar crime de falsidade ideológica, conforme previsto no Art. 299 do Código Penal Brasileiro, sujeito à pena de reclusão de um a cinco anos.
Neste curso, você aprenderá como identificar, desenvolver e avaliar as competências necessárias para o sucesso de uma organização. Você conhecerá os conceitos, modelos e ferramentas de gestão de competências e como aplicá-los na prática. Você também verá como alinhar as competências individuais e coletivas com os objetivos estratégicos da organização.
O profissional em A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é o responsável por planejar, implementar e avaliar um sistema de gestão de competências que visa otimizar o desempenho humano e organizacional. Ele identifica as competências necessárias para o sucesso do negócio, avalia o nível de competência dos colaboradores, propõe ações de desenvolvimento de competências e acompanha os resultados. Ele também integra a gestão de competências com os demais processos de gestão de pessoas, como recrutamento, treinamento e carreira.
Este Curso Grátis de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O principal objetivo de se formar no curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é aprender a gerenciar as competências dos colaboradores de forma alinhada com a estratégia da organização, visando otimizar o desempenho humano e organizacional.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - A Gestão Por Competências
05 - A Noção De Competência
06 - Análise De Correlação
07 - Competências
08 - Competências Da Organização
09 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
10 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
11 - Gestão De Pessoas Por Competências
12 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
13 - Introdução
14 - Liderança
15 - Mapeamento De Competências
16 - Método
17 - Metodologia
18 - Observações
19 - Organizações Contemporâneas
20 - Principais Vantagens Do Recrutamento
21 - Remuneração Por Competência
22 - Seleção Por Competências
23 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
24 - Tipos De Competência
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Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - A Gestão Por Competências
05 - A Noção De Competência
06 - Análise De Correlação
07 - Competências
08 - Competências Da Organização
09 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
10 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
11 - Gestão De Pessoas Por Competências
12 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
13 - Introdução
14 - Liderança
15 - Mapeamento De Competências
16 - Método
17 - Metodologia
18 - Observações
19 - Organizações Contemporâneas
20 - Remuneração Por Competência
21 - Seleção Por Competências
22 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
23 - Tipos De Competência
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Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - Análise De Correlação
05 - Competências
06 - Competências Da Organização
07 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
08 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
09 - Gestão De Pessoas Por Competências
10 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
11 - Introdução
12 - Liderança
13 - Método
14 - Metodologia
15 - Observações
16 - Organizações Contemporâneas
17 - Remuneração Por Competência
18 - Seleção Por Competências
19 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
20 - Tipos De Competência
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Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - Análise De Correlação
05 - Competências
06 - Competências Da Organização
07 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
08 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
09 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
10 - Introdução
11 - Liderança
12 - Método
13 - Metodologia
14 - Observações
15 - Organizações Contemporâneas
16 - Remuneração Por Competência
17 - Seleção Por Competências
18 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
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Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - Análise De Correlação
05 - Competências
06 - Competências Da Organização
07 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
08 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
09 - Introdução
10 - Liderança
11 - Método
12 - Metodologia
13 - Observações
14 - Organizações Contemporâneas
15 - Remuneração Por Competência
16 - Seleção Por Competências
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Arte De Gerir De Pessoas
02 - A ética Na Conjuntura Organizacional
03 - A Gestão De Competências Nas Organizações
04 - Competências Da Organização
05 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder
06 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
07 - Liderança
08 - Metodologia
09 - Observações
10 - Organizações Contemporâneas
11 - Remuneração Por Competência
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
04 - Gestão De Pessoas Por Competência
05 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
06 - Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências
07 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
04 - Gestão De Pessoas Por Competência
05 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
06 - Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
04 - Gestão De Pessoas Por Competência
05 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
04 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
Matricule-se, comece agora e mude o amanhã!
Otimo site, bem explicativo e diversas areas pra estudar
A minha nota é 10
Muito proveitoso, aprendi muito com o curso...
Excelente curso muito profissional super indico
ÓTIMO, já estudei em 2017, onde fiz 2 cursos, a partir de 02082024 estou matriculado de novo, gosto muito destes cursos, considero 5 estrela, Saudações!!
ACHO MUITO INTERESSANTE OS ASSUNTOS ABORDADOS O CONHECIMENTO E OPORTUNIDADE QUE E OFERECIDO DA OPORTUNIDADE PARA QUE POSSAMOS ESTUDAR A DISTÂNCIA
Quero aprender pintar tecido a mao
Ótimo curso.muito produtivo
Excelente Recomendo Muito fácil Prático
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
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EVERALDO FREITAS
14 de agosto de 2024Olá, muito bom o conteúdo narra tudinho sobre a historia do protestantismo no Brasil.