Curso de a gestão de competências nas organizações

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Cursos de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

Curso de a gestão de competências nas organizações

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CURSOS EM CONFORMIDADE COM OS CRITÉRIOS DO MINISTÉRIO PÚBLICO DE MINAS GERAIS

WR Educacional Cursos Gratuitos Com Certificado Válido
  • - Cursos totalmente on-line, de nível básico, livres, destinados ao aprimoramento profissional;
  • - Cursos não considerados de nível superior (graduação, extensão, pós-graduação);
  • - O título do curso não implica em formação profissional;
  • - Os cursos não possuem reconhecimento ou autorização de órgãos como o MEC, CONTRAN, DENATRAN, CIRETRAN, DETRAN, CETRAN e CONTRANDIFE, COFFITO, CRO, CRM, CFP, CREA, etc.
  • - Para obter o certificado é preciso estar aprovado na avaliação e cumprir todos os requisitos dos Termos de Serviços deste site, bem como o tempo de estudo.
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Descrição do Curso

Neste curso, você aprenderá como identificar, desenvolver e avaliar as competências necessárias para o sucesso de uma organização. Você conhecerá os conceitos, modelos e ferramentas de gestão de competências e como aplicá-los na prática. Você também verá como alinhar as competências individuais e coletivas com os objetivos estratégicos da organização.

Resumo Informativo

O profissional em A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é o responsável por planejar, implementar e avaliar um sistema de gestão de competências que visa otimizar o desempenho humano e organizacional. Ele identifica as competências necessárias para o sucesso do negócio, avalia o nível de competência dos colaboradores, propõe ações de desenvolvimento de competências e acompanha os resultados. Ele também integra a gestão de competências com os demais processos de gestão de pessoas, como recrutamento, treinamento e carreira.

Metodologia de Ensino

Este Curso Grátis de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.

Objetivo do Curso

O principal objetivo de se formar no curso de A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES é aprender a gerenciar as competências dos colaboradores de forma alinhada com a estratégia da organização, visando otimizar o desempenho humano e organizacional.

Vantagens em estudar conosco

 Curso Gratuito com Certificado

Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.

 Certificado Reconhecido

Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).

 Estude quando quiser

Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO CURSO DE A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

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Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas

01 - A Arte De Gerir De Pessoas

02 - A ética Na Conjuntura Organizacional

03 - A Gestão De Competências Nas Organizações

04 - A Gestão Por Competências

05 - A Noção De Competência

06 - Análise De Correlação

07 - Competências

08 - Competências Da Organização

09 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

10 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

11 - Gestão De Pessoas Por Competências

12 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

13 - Introdução

14 - Liderança

15 - Mapeamento De Competências

16 - Método

17 - Metodologia

18 - Observações

19 - Organizações Contemporâneas

20 - Principais Vantagens Do Recrutamento

21 - Remuneração Por Competência

22 - Seleção Por Competências

23 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

24 - Tipos De Competência

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Matricular com 60 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas

01 - A Arte De Gerir De Pessoas

02 - A ética Na Conjuntura Organizacional

03 - A Gestão De Competências Nas Organizações

04 - A Gestão Por Competências

05 - A Noção De Competência

06 - Análise De Correlação

07 - Competências

08 - Competências Da Organização

09 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

10 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

11 - Gestão De Pessoas Por Competências

12 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

13 - Introdução

14 - Liderança

15 - Mapeamento De Competências

16 - Método

17 - Metodologia

18 - Observações

19 - Organizações Contemporâneas

20 - Remuneração Por Competência

21 - Seleção Por Competências

22 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

23 - Tipos De Competência

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Matricular com 50 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas

01 - A Arte De Gerir De Pessoas

02 - A ética Na Conjuntura Organizacional

03 - A Gestão De Competências Nas Organizações

04 - Análise De Correlação

05 - Competências

06 - Competências Da Organização

07 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

08 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

09 - Gestão De Pessoas Por Competências

10 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

11 - Introdução

12 - Liderança

13 - Método

14 - Metodologia

15 - Observações

16 - Organizações Contemporâneas

17 - Remuneração Por Competência

18 - Seleção Por Competências

19 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

20 - Tipos De Competência

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Matricular com 40 Hs

Lista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas

01 - A Arte De Gerir De Pessoas

02 - A ética Na Conjuntura Organizacional

03 - A Gestão De Competências Nas Organizações

04 - Análise De Correlação

05 - Competências

06 - Competências Da Organização

07 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

08 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações

09 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

10 - Introdução

11 - Liderança

12 - Método

13 - Metodologia

14 - Observações

15 - Organizações Contemporâneas

16 - Remuneração Por Competência

17 - Seleção Por Competências

18 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?

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Lista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas

01 - A Arte De Gerir De Pessoas

02 - A ética Na Conjuntura Organizacional

03 - A Gestão De Competências Nas Organizações

04 - Análise De Correlação

05 - Competências

06 - Competências Da Organização

07 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

08 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

09 - Introdução

10 - Liderança

11 - Método

12 - Metodologia

13 - Observações

14 - Organizações Contemporâneas

15 - Remuneração Por Competência

16 - Seleção Por Competências

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Lista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas

01 - A Arte De Gerir De Pessoas

02 - A ética Na Conjuntura Organizacional

03 - A Gestão De Competências Nas Organizações

04 - Competências Da Organização

05 - Construindo O Conceito De Competências Necessárias A Um Líder

06 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

07 - Liderança

08 - Metodologia

09 - Observações

10 - Organizações Contemporâneas

11 - Remuneração Por Competência

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MATERIAL DE ESTUDOS DO CURSO DE A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES

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Lista de Material para Certificado de 60 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

04 - Gestão De Pessoas Por Competência

05 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

06 - Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências

07 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências

Lista de Material para Certificado de 50 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

04 - Gestão De Pessoas Por Competência

05 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

06 - Métodos E Técnicas Para Mapeamento De Competências

Lista de Material para Certificado de 40 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

04 - Gestão De Pessoas Por Competência

05 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

Lista de Material para Certificado de 30 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

03 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho

04 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

Lista de Material para Certificado de 20 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências

03 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

Lista de Material para Certificado de 10 Horas

01 - A Gestão De Competências Nas Organizações

02 - Gestão De Pessoas Por Competências Através Da Liderança ética

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HORAS COMPLEMENTARES

Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.

APRIMORAR CURRICULO

O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.

CONCURSOS PÚBLICOS

Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.

PROMOÇÕES INTERNAS

Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.

EDUCAÇÃO CONTINUADA

Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)

Nosso certificado é o 1º a ser emitido de acordo com os critérios do Ministério Público de MG.

O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04

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COMENTÁRIOS DOS CURSOS

MA

MARIA ESTELITA

22 de janeiro de 2024

Para me aprofundar e repassar para os clientes

WI

WILLIAN SANTOS

22 de janeiro de 2024

Obrigado pela oportunidade de participar do jornalismo por que éo meu sonho de ser um Jornalista eo repórter por um dia e eu agradeço todos vocês Obrigado.

MI

MIRIAM SANTOS

22 de janeiro de 2024

adorei o conteúdo

JU

JULIA SILVEIRA

22 de janeiro de 2024

curso essencial para conhecimento geral

Ev

Eva Lopes

19 de janeiro de 2024

Ótimo atendimento amei,vou fazer vários cursos

SE

SELMA DO

19 de janeiro de 2024

Estou feliz por poder fazer esse curso ☺️

Ma

Maria da

19 de janeiro de 2024

É muito bom fazer esse cursobpois gosto muito de cozinha

ED

EDNA LIMA

04 de dezembro de 2023

Excelente curso!

RO

ROSANE SILVEIRA

04 de dezembro de 2023

muito bom facil de entender

ED

EDSONDE JESUS

04 de dezembro de 2023

Muito bom exelente e gratificante

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