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Estude o curso de INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO com certificado válido em todo Brasil. Curso online de INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
A teoria clássica de administração se caracteriza pela ênfase na estrutura. Essa teoria estuda a estrutura organizacional para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, como departamentos, seções e pessoas. Segundo Chiavenato (2000), a estrutura organizacional constitui uma cadeia de comando, ou seja, uma linha de autoridade que informa quem é subordinado e quem comanda. Nessa estrutura de comando devemos encontrar um cargo superior, ou seja, o presidente executivo, aquele que comanda os executivos subordinados como, por exemplo: Diretor Financeiro, Diretor de Marketing, Diretor de R.H entre outros cargos dependendo do organograma de cada empresa.
Este Curso Grátis de INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O presente curso tem como objetivo apresentar ao aluno os conceitos introdutórios relacionados ao departamento administrativo.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - Reuniões E Eventos
02 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
03 - Agregando Pessoas
04 - Agregando Pessoas Ii
05 - Agregando Pessoas Iii
06 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
07 - Aplicando Pessoas I
08 - Aplicando Pessoas Ii
09 - Arquivos E Documentos
10 - Atendimento/clientes
11 - Atitudes Corretas No Trabalho
12 - Atividades De Osm
13 - Código De ética Do Profissional De Administração
14 - Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
15 - Compras
16 - Conceitos De Gestão De Pessoas
17 - Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
18 - Conclusão
19 - Conhecimentos Técnicos
20 - Contratação Do Trabalhador
21 - Contratação Do Trabalhador Ii
22 - Departamento De Administração
23 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
24 - Emoções E Afeto No Trabalho
25 - Financeiro / Cobrança / Custos
26 - Folha De Pagamento
27 - Marketing
28 - Negociação
29 - O Que é ética Profissional?
30 - Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
31 - Qualidade Total
32 - Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
33 - Relatórios
34 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
35 - Rescisão De Contrato De Trabalho
36 - Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
37 - Rh E Dp
38 - Serviços Administrativos
39 - Venda
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01 - Reuniões E Eventos
02 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
03 - Agregando Pessoas
04 - Agregando Pessoas Ii
05 - Agregando Pessoas Iii
06 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
07 - Aplicando Pessoas I
08 - Aplicando Pessoas Ii
09 - Arquivos E Documentos
10 - Atendimento/clientes
11 - Atividades De Osm
12 - Código De ética Do Profissional De Administração
13 - Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
14 - Compras
15 - Conceitos De Gestão De Pessoas
16 - Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
17 - Conclusão
18 - Contratação Do Trabalhador
19 - Contratação Do Trabalhador Ii
20 - Departamento De Administração
21 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
22 - Emoções E Afeto No Trabalho
23 - Financeiro / Cobrança / Custos
24 - Folha De Pagamento
25 - Marketing
26 - Negociação
27 - Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
28 - Qualidade Total
29 - Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
30 - Relatórios
31 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
32 - Rescisão De Contrato De Trabalho
33 - Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
34 - Rh E Dp
35 - Serviços Administrativos
36 - Venda
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01 - Reuniões E Eventos
02 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
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04 - Agregando Pessoas Ii
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06 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
07 - Aplicando Pessoas I
08 - Aplicando Pessoas Ii
09 - Arquivos E Documentos
10 - Atendimento/clientes
11 - Atividades De Osm
12 - Código De ética Do Profissional De Administração
13 - Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
14 - Compras
15 - Conceitos De Gestão De Pessoas
16 - Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
17 - Conclusão
18 - Contratação Do Trabalhador
19 - Contratação Do Trabalhador Ii
20 - Departamento De Administração
21 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
22 - Financeiro / Cobrança / Custos
23 - Folha De Pagamento
24 - Marketing
25 - Negociação
26 - Qualidade Total
27 - Relatórios
28 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
29 - Rescisão De Contrato De Trabalho
30 - Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
31 - Rh E Dp
32 - Serviços Administrativos
33 - Venda
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02 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
03 - Agregando Pessoas
04 - Agregando Pessoas Ii
05 - Agregando Pessoas Iii
06 - Aplicando Pessoas I
07 - Aplicando Pessoas Ii
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10 - Atividades De Osm
11 - Código De ética Do Profissional De Administração
12 - Compras
13 - Conceitos De Gestão De Pessoas
14 - Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
15 - Conclusão
16 - Contratação Do Trabalhador
17 - Contratação Do Trabalhador Ii
18 - Departamento De Administração
19 - Financeiro / Cobrança / Custos
20 - Folha De Pagamento
21 - Marketing
22 - Negociação
23 - Qualidade Total
24 - Relatórios
25 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
26 - Rescisão De Contrato De Trabalho
27 - Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
28 - Rh E Dp
29 - Serviços Administrativos
30 - Venda
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01 - Reuniões E Eventos
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16 - Contratação Do Trabalhador Ii
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18 - Financeiro / Cobrança / Custos
19 - Folha De Pagamento
20 - Marketing
21 - Negociação
22 - Qualidade Total
23 - Relatórios
24 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
25 - Rescisão De Contrato De Trabalho
26 - Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
27 - Rh E Dp
28 - Serviços Administrativos
29 - Venda
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Agregando Pessoas Ii
04 - Agregando Pessoas Iii
05 - Aplicando Pessoas I
06 - Aplicando Pessoas Ii
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08 - Conceitos De Gestão De Pessoas Ii
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10 - Contratação Do Trabalhador
11 - Contratação Do Trabalhador Ii
12 - Departamento De Administração
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14 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
15 - Rescisão De Contrato De Trabalho
16 - Rescisão De Contrato De Trabalho Ii
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Importância Da Conduta ética No Trabalho
02 - A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
03 - Código De ética Do Profissional De Administração
04 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
05 - Departamento De Administração
06 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
02 - Código De ética Do Profissional De Administração
03 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
04 - Departamento De Administração
05 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - Código De ética Do Profissional De Administração
02 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
03 - Departamento De Administração
04 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - Código De ética Do Profissional De Administração
02 - Departamento De Administração
03 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Departamento De Administração
02 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Departamento De Administração
Administração
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
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O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04
E um curso muito bom
Muito bom !!!!!!
E muito bom poder aprender um pouco mais de casa ,esse curso é maravilhoso
Excelente ensinamentos
otimo conteudo muito bom
Esse curso excelente eu recomendo
Boa noite, quero neste momento, agradecer pelo conhecimento refernte aos cursos.É o melhor caminho, para um verdadeiro sucesso profissional em todas as performances.Entretanto, a minha nota é 10.
Muito bom
Estou entrando agora não tenho como falar ainda , mas posso afirmar que tem tudo de bom para quem quer se profinionizar na área
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CRYSTIANO WANDERLEY
04 de abril de 2024Curso ótimo, está abrindo portas...