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O curso online de Seleção por Competências proporciona o conhecimento necessário para realizar processos seletivos eficientes, baseados nas habilidades e competências dos candidatos. Aprenda a identificar talentos, aplicar técnicas de avaliação e fazer escolhas assertivas para formar equipes de alta performance.
O curso online de Seleção por Competências oferece aos participantes informações essenciais para o recrutamento, seleção de pessoal e avaliação de seus resultados. Identifica as melhores práticas de recrutamento e seleção, acrescentando os seguintes pontos ao seu conteúdo programático: Análise do ambiente em suas dimensões externa e interna;Metodologias de mensuração de ativos intangíveis;Modelo de gestão de competências;Competências organizacionais e individuais entre outros. Ele também pretende refletir sobre o impacto do processo de contratação e seleção na viabilidade de uma estratégia de negócios, discutir o papel do analista de contratação e seleção e suas habilidades e vivenciar o processo de construção de um processo de contratação e seleção baseado na necessidade para feedback. Matricula- se e fique por dentro do assunto!
Este Curso Grátis de Seleção por Competências é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Obter formação no curso de Seleção por Competências tem como principal objetivo desenvolver habilidades e técnicas avançadas de seleção de talentos, permitindo identificar candidatos alinhados ao perfil desejado pelas empresas e garantindo o sucesso na contratação de profissionais qualificados.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Análise De Correlação
03 - Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
04 - Competências
05 - Competências Por Níveis De Complexidade
06 - Considerações Finais
07 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
08 - Gestão De Pessoas Por Competências
09 - Gestão Por Competência
10 - Implantação Da Gestão Por Competências
11 - Inteligência Corporal-cinestésica
12 - Inteligência Espacial
13 - Inteligência Interpessoal
14 - Inteligência Intrapessoal
15 - Inteligência Linguística
16 - Inteligência Lógico-matemática
17 - Inteligência Musical
18 - Inteligência Naturalista
19 - Introdução
20 - Matriz Swot Ou Matriz Fofa
21 - Método
22 - Principais Vantagens Do Recrutamento
23 - Seleção Por Competências
24 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
25 - Tipos De Competência
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Análise De Correlação
03 - Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
04 - Competências
05 - Competências Por Níveis De Complexidade
06 - Considerações Finais
07 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
08 - Gestão De Pessoas Por Competências
09 - Gestão Por Competência
10 - Implantação Da Gestão Por Competências
11 - Introdução
12 - Matriz Swot Ou Matriz Fofa
13 - Método
14 - Principais Vantagens Do Recrutamento
15 - Seleção Por Competências
16 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
17 - Tipos De Competência
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Análise De Correlação
03 - Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
04 - Competências
05 - Competências Por Níveis De Complexidade
06 - Considerações Finais
07 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
08 - Gestão De Pessoas Por Competências
09 - Gestão Por Competência
10 - Implantação Da Gestão Por Competências
11 - Introdução
12 - Matriz Swot Ou Matriz Fofa
13 - Método
14 - Seleção Por Competências
15 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
16 - Tipos De Competência
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Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Análise De Correlação
03 - Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
04 - Competências
05 - Competências Por Níveis De Complexidade
06 - Considerações Finais
07 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
08 - Gestão Por Competência
09 - Implantação Da Gestão Por Competências
10 - Introdução
11 - Matriz Swot Ou Matriz Fofa
12 - Método
13 - Seleção Por Competências
14 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
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Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Análise De Correlação
03 - Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
04 - Competências
05 - Considerações Finais
06 - Gestão De Competências: Principais Características E Aplicações
07 - Introdução
08 - Matriz Swot Ou Matriz Fofa
09 - Método
10 - Seleção Por Competências
11 - Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto?
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - Análise De Correlação
03 - Como Criar Uma Matriz Fofa Em Sua Empresa
04 - Competências
05 - Considerações Finais
06 - Introdução
07 - Matriz Swot Ou Matriz Fofa
08 - Método
09 - Seleção Por Competências
Lista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Competência Emocional E Matriz Swot
04 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
05 - Gestão De Pessoas Por Competência
06 - Gestão Por Competência
07 - Inteligências Multiplas
08 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Competência Emocional E Matriz Swot
04 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
05 - Gestão De Pessoas Por Competência
06 - Gestão Por Competência
07 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Competência Emocional E Matriz Swot
04 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
05 - Gestão De Pessoas Por Competência
06 - Gestão Por Competência
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Competência Emocional E Matriz Swot
04 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
05 - Gestão Por Competência
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Competência Emocional E Matriz Swot
04 - Diferença Entre Gestão De Competências E Gestão De Desempenho
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - A Gestão De Competências Nas Organizações
02 - A Percepção Dos Profissionais De Rh Sobre O Método De Seleção Por Competências
03 - Competência Emocional E Matriz Swot
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04
Um curso excelente para obter conhecimento sobre educação inclusiva que muito é falado nas escolas principalmente públicas
Nota 9,0., pelo conteúdo disponibilizado.
curso é bom mas certificado muito caro
Me inscrevi no curso de doces em compotas e cristalizados, só que não aparece essa opção para mimComo faço para acessar
Curso ótimo, está abrindo portas...
E um curso muito bom
Muito bom !!!!!!
E muito bom poder aprender um pouco mais de casa ,esse curso é maravilhoso
Excelente ensinamentos
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Daniela Miranda
17 de abril de 2024excelente material, muito rico e esclarecedor