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O curso online "Rotinas de Recursos Humanos" oferece uma formação completa para profissionais que desejam atuar nessa área. O curso aborda temas como recrutamento e seleção, treinamento, gestão de desempenho e benefícios, proporcionando conhecimentos atualizados sobre as rotinas essenciais do setor.
O profissional em Rotinas de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na gestão de pessoas dentro das organizações. Ele é responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desenvolver programas de treinamento e capacitação, administrar benefícios e folha de pagamento, além de implementar políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Este Curso Grátis de ROTINAS DE RECURSOS HUMANOS é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O principal objetivo de obter formação no curso de Rotinas de Recursos Humanos é adquirir conhecimentos e habilidades para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável, atraindo e retendo talentos, e contribuindo para o crescimento e sucesso das organizações.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
03 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
04 - A área De Recursos Humanos
05 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
06 - A Política De Capacitação
07 - A Política De Concursos
08 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
09 - Ações De Capacitação
10 - Administração Das Relações Com O Funcionário
11 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
12 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
13 - Desequilíbrios Nas Remunerações
14 - Empresas
15 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
16 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
17 - Gestão De Pessoas Por Competências
18 - Gestão De Pessoas
19 - Liderança E Inovação
20 - Montando O Meu Time
21 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
22 - O Que é Recursos Humanos?
23 - Passado E Presente Do Rh
24 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
25 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
26 - Processo De Recrutamento E Seleção
27 - Recrutamento Interno E Externo
28 - Recrutamento
29 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
30 - Recursos Humanos
31 - Seleção
32 - Selecionando E Contratando
33 - Suprimento De Pessoal
34 - Técnicas De Recrutamento
35 - Tipos De Competência
36 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
03 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
04 - A área De Recursos Humanos
05 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
06 - A Política De Capacitação
07 - A Política De Concursos
08 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
09 - Ações De Capacitação
10 - Administração Das Relações Com O Funcionário
11 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
12 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
13 - Desequilíbrios Nas Remunerações
14 - Empresas
15 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
16 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
17 - Gestão De Pessoas
18 - Liderança E Inovação
19 - Montando O Meu Time
20 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
21 - O Que é Recursos Humanos?
22 - Passado E Presente Do Rh
23 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
24 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
25 - Processo De Recrutamento E Seleção
26 - Recrutamento Interno E Externo
27 - Recrutamento
28 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
29 - Recursos Humanos
30 - Seleção
31 - Selecionando E Contratando
32 - Suprimento De Pessoal
33 - Técnicas De Recrutamento
34 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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02 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
03 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
04 - A área De Recursos Humanos
05 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
06 - A Política De Capacitação
07 - A Política De Concursos
08 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
09 - Ações De Capacitação
10 - Administração Das Relações Com O Funcionário
11 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
12 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
13 - Desequilíbrios Nas Remunerações
14 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
15 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
16 - Gestão De Pessoas
17 - Montando O Meu Time
18 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
19 - O Que é Recursos Humanos?
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21 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
22 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
23 - Processo De Recrutamento E Seleção
24 - Recrutamento Interno E Externo
25 - Recrutamento
26 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
27 - Recursos Humanos
28 - Seleção
29 - Selecionando E Contratando
30 - Suprimento De Pessoal
31 - Técnicas De Recrutamento
32 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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12 - Recrutamento Interno E Externo
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01 - A Nova Política De Recursos Humanos I
02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
03 - Gestão De Pessoas
04 - Gestão De Pessoas E Equipes
05 - Gestão De Pessoas Por Competência
06 - Gestão De Recursos Humanos
07 - Os Recursos Humanos
08 - Os Recursos Humanos Ii
09 - Processo De Recrutamento E Seleção
10 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
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01 - A Nova Política De Recursos Humanos I
02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
03 - Gestão De Pessoas
04 - Gestão De Pessoas E Equipes
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06 - Os Recursos Humanos
07 - Os Recursos Humanos Ii
08 - Processo De Recrutamento E Seleção
09 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
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08 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
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02 - Os Recursos Humanos
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
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Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04
Um curso excelente para obter conhecimento sobre educação inclusiva que muito é falado nas escolas principalmente públicas
Nota 9,0., pelo conteúdo disponibilizado.
curso é bom mas certificado muito caro
Me inscrevi no curso de doces em compotas e cristalizados, só que não aparece essa opção para mimComo faço para acessar
Curso ótimo, está abrindo portas...
E um curso muito bom
Muito bom !!!!!!
E muito bom poder aprender um pouco mais de casa ,esse curso é maravilhoso
Excelente ensinamentos
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Daniela Miranda
17 de abril de 2024excelente material, muito rico e esclarecedor