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O curso online de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos é uma oportunidade para adquirir conhecimentos atualizados sobre as melhores estratégias no campo de RH. Aprenda a atrair, desenvolver e reter talentos, aprimorar a comunicação interna, promover um ambiente de trabalho saudável e implementar políticas eficazes de gestão de pessoas.
O profissional especializado em Dicas e Estratégias para Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na gestão de pessoas dentro das organizações. Ele é responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores talentos, desenvolver programas de treinamento e capacitação, promover a motivação e engajamento dos funcionários, gerenciar conflitos, avaliar o desempenho e implementar estratégias de retenção de talentos.
Este Curso Grátis de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O principal objetivo de obter formação no curso de Dicas e Estratégias para Recursos Humanos é adquirir conhecimentos e habilidades para atuar de forma eficiente na gestão de pessoas, desenvolvendo estratégias que promovam o engajamento, a motivação e a retenção de talentos dentro das organizações.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - Contrato Individual De Trabalho
02 - Descanso Semanal Remunerado
03 - Documentos Admissionais
04 - Jornada De Trabalho
05 - Procedimento No Desligamento :
06 - Processo De Recrutamento E Seleção
07 - A área De Recursos Humanos
08 - Arquivamento
09 - Atendimento Telefônico
10 - Carteira De Trabalho
11 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
12 - Contrato De Trabalho
13 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
14 - Dicas Para Recursos Humanos
15 - Entendendo O Pis / Pasep
16 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
17 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
18 - Função Do Departamento De Pessoal
19 - Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.
20 - Passado E Presente Do Rh
21 - Preenchimento De Documentos
22 - Procedimentos Na Admissão
23 - Registros Dos Empregados
24 - Remuneração E Salário:
25 - Rh Estratégico
26 - Rotinas De Departamento Pessoal
27 - Salário E Remuneração
28 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - Contrato Individual De Trabalho
02 - Descanso Semanal Remunerado
03 - Documentos Admissionais
04 - Jornada De Trabalho
05 - Procedimento No Desligamento :
06 - Processo De Recrutamento E Seleção
07 - A área De Recursos Humanos
08 - Carteira De Trabalho
09 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
10 - Contrato De Trabalho
11 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
12 - Dicas Para Recursos Humanos
13 - Entendendo O Pis / Pasep
14 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
15 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
16 - Função Do Departamento De Pessoal
17 - Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.
18 - Passado E Presente Do Rh
19 - Preenchimento De Documentos
20 - Procedimentos Na Admissão
21 - Registros Dos Empregados
22 - Remuneração E Salário:
23 - Rh Estratégico
24 - Rotinas De Departamento Pessoal
25 - Salário E Remuneração
26 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - Procedimento No Desligamento :
02 - Processo De Recrutamento E Seleção
03 - A área De Recursos Humanos
04 - Carteira De Trabalho
05 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
06 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
07 - Dicas Para Recursos Humanos
08 - Entendendo O Pis / Pasep
09 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
10 - Fgts ( Fundo De Garantia Por Tempo De Serviço )
11 - Função Do Departamento De Pessoal
12 - Homologação E Validade Da Quitação E Prazo De Pagamento Das Verbas Rescisórias.
13 - Passado E Presente Do Rh
14 - Preenchimento De Documentos
15 - Procedimentos Na Admissão
16 - Remuneração E Salário:
17 - Rh Estratégico
18 - Tipos De Contratos De Trabalhos E Seus Procedimento Na Vigência:
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Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - Processo De Recrutamento E Seleção
02 - A área De Recursos Humanos
03 - Carteira De Trabalho
04 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
05 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
06 - Dicas Para Recursos Humanos
07 - Entendendo O Pis / Pasep
08 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
09 - Função Do Departamento De Pessoal
10 - Passado E Presente Do Rh
11 - Preenchimento De Documentos
12 - Rh Estratégico
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Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - Processo De Recrutamento E Seleção
02 - A área De Recursos Humanos
03 - Carteira De Trabalho
04 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
05 - Dicas Para Recursos Humanos
06 - Entendendo O Pis / Pasep
07 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
08 - Função Do Departamento De Pessoal
09 - Preenchimento De Documentos
10 - Rh Estratégico
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - Processo De Recrutamento E Seleção
02 - Carteira De Trabalho
03 - Como Tornar O Rh Da Empresa Mais Estratégico?
04 - Dicas Para Recursos Humanos
05 - Entendendo O Pis / Pasep
06 - Função Do Departamento De Pessoal
07 - Preenchimento De Documentos
08 - Rh Estratégico
Lista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho
03 - Manual De Departamento Pessoal
04 - Os Recursos Humanos
05 - Os Recursos Humanos Ii
06 - Rotinas De Departamento Pessoal
07 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
08 - Técnicas De Secretariado Aplicadas Ao Departamento De Pessoal
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Introdução Ao Contrato De Trabalho
03 - Manual De Departamento Pessoal
04 - Os Recursos Humanos
05 - Os Recursos Humanos Ii
06 - Rotinas De Departamento Pessoal
07 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Manual De Departamento Pessoal
03 - Os Recursos Humanos
04 - Os Recursos Humanos Ii
05 - Rotinas Trabalhistas No Departamento Pessoal
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Manual De Departamento Pessoal
03 - Os Recursos Humanos
04 - Os Recursos Humanos Ii
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Manual De Departamento Pessoal
03 - Os Recursos Humanos
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Dicas E Estratégias Para Recursos Humanos
02 - Manual De Departamento Pessoal
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04
E um curso muito bom
Muito bom !!!!!!
E muito bom poder aprender um pouco mais de casa ,esse curso é maravilhoso
Excelente ensinamentos
otimo conteudo muito bom
Esse curso excelente eu recomendo
Boa noite, quero neste momento, agradecer pelo conhecimento refernte aos cursos.É o melhor caminho, para um verdadeiro sucesso profissional em todas as performances.Entretanto, a minha nota é 10.
Muito bom
Estou entrando agora não tenho como falar ainda , mas posso afirmar que tem tudo de bom para quem quer se profinionizar na área
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CRYSTIANO WANDERLEY
04 de abril de 2024Curso ótimo, está abrindo portas...