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Estude o curso de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas com certificado válido em todo Brasil. Curso online de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas
Gerenciar pessoas está presente no dia a dia de qualquer empresa. Os gestores sempre se deparam com desafios que exigem excelentes habilidades de liderança, resolução de conflitos e um entendimento das habilidades de cada membro de sua equipe para lidar com os problemas rotineiros com ética e destreza. Não é um trabalho fácil e, claro, é necessário muita preparação e aprendizado para um gerente trabalhar bem. Com os cursos online certificados pela WR Educacional, você tem acesso a conteúdo de alta qualidade para ajudá-lo a desenvolver as qualidades essenciais de que um bom gerente precisa para ter sucesso em sua profissão. Que tal aprender mais sobre um curso online de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas?
Este Curso Grátis de Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
O curso online destina-se a estudantes, empresários, administradores, gestores em geral e qualquer pessoa com interesse, seja na área de recursos humanos ou administração. Manter esse conceito em mente é ótimo para agregar ao seu currículo e às suas qualificações em geral, seja para conseguir um bom emprego ou até mesmo iniciar seu próprio negócio. O curso "Atuação estratégica da área de Gestão de Pessoas" pretende aprimorar o conhecimento do aluno acerca da atuação estratégica na área de Gestão de Pessoas, procurando apresentar os principais conceitos da área de Recursos Humanos;ensinar técnicas de liderança;exibir estratégias de sucesso para gestão de recursos e desenvolver equipes motivadas.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - Qualidades De Um Líder
02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
03 - A Competitividade Das Organizações
04 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
05 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
06 - A Influência De Um Líder
07 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Estratégica
13 - Administração Estratégica De Recursos Humanos
14 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
15 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
16 - As Constantes Mudanças Tecnológicas
17 - Autoconhecimento
18 - Avaliação Do Treinamento
19 - Características Da Liderança
20 - Comunicação
21 - Conciliando Conflitos Na Empresa
22 - Desenvolvimento Profissional
23 - Desequilíbrios Nas Remunerações
24 - Elementos Que Prejudicam A Comunicação
25 - Gestão De Carreiras
26 - Liderança E Gerenciamento
27 - Liderança E Sua Finalidade
28 - Liderança E Trabalho Em Equipe
29 - Modernidades E A Ação Estratégica
30 - Normas E Valores Sociais Vigentes
31 - Os Tipos De Liderança
32 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
33 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
34 - Relacionamento Interpessoal No Trabalho
35 - Selecionando E Contratando
36 - Técnicas Administrativas
37 - Técnicas De Recrutamento
38 - Teorias De Lideranças
39 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
40 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - Qualidades De Um Líder
02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
03 - A Competitividade Das Organizações
04 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
05 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
06 - A Influência De Um Líder
07 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Estratégica
13 - Administração Estratégica De Recursos Humanos
14 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
15 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
16 - As Constantes Mudanças Tecnológicas
17 - Avaliação Do Treinamento
18 - Características Da Liderança
19 - Comunicação
20 - Desenvolvimento Profissional
21 - Desequilíbrios Nas Remunerações
22 - Elementos Que Prejudicam A Comunicação
23 - Gestão De Carreiras
24 - Liderança E Gerenciamento
25 - Liderança E Sua Finalidade
26 - Liderança E Trabalho Em Equipe
27 - Modernidades E A Ação Estratégica
28 - Normas E Valores Sociais Vigentes
29 - Os Tipos De Liderança
30 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
31 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
32 - Selecionando E Contratando
33 - Técnicas Administrativas
34 - Técnicas De Recrutamento
35 - Teorias De Lideranças
36 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
37 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - Qualidades De Um Líder
02 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
03 - A Competitividade Das Organizações
04 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
05 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
06 - A Influência De Um Líder
07 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Estratégica
13 - Administração Estratégica De Recursos Humanos
14 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
15 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
16 - As Constantes Mudanças Tecnológicas
17 - Avaliação Do Treinamento
18 - Características Da Liderança
19 - Comunicação
20 - Desequilíbrios Nas Remunerações
21 - Elementos Que Prejudicam A Comunicação
22 - Liderança E Gerenciamento
23 - Liderança E Sua Finalidade
24 - Liderança E Trabalho Em Equipe
25 - Modernidades E A Ação Estratégica
26 - Normas E Valores Sociais Vigentes
27 - Os Tipos De Liderança
28 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
29 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
30 - Selecionando E Contratando
31 - Técnicas Administrativas
32 - Técnicas De Recrutamento
33 - Teorias De Lideranças
34 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
35 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Competitividade Das Organizações
03 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
04 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
05 - A Influência De Um Líder
06 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
07 - A Política De Capacitação
08 - A Política De Concursos
09 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
10 - Ações De Capacitação
11 - Administração Estratégica
12 - Administração Estratégica De Recursos Humanos
13 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
14 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
15 - As Constantes Mudanças Tecnológicas
16 - Avaliação Do Treinamento
17 - Características Da Liderança
18 - Comunicação
19 - Desequilíbrios Nas Remunerações
20 - Elementos Que Prejudicam A Comunicação
21 - Liderança E Trabalho Em Equipe
22 - Modernidades E A Ação Estratégica
23 - Normas E Valores Sociais Vigentes
24 - Os Tipos De Liderança
25 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
26 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
27 - Selecionando E Contratando
28 - Técnicas Administrativas
29 - Técnicas De Recrutamento
30 - Teorias De Lideranças
31 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
32 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Competitividade Das Organizações
03 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
04 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
05 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
06 - A Política De Capacitação
07 - A Política De Concursos
08 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
09 - Ações De Capacitação
10 - Administração Estratégica
11 - Administração Estratégica De Recursos Humanos
12 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
13 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
14 - As Constantes Mudanças Tecnológicas
15 - Avaliação Do Treinamento
16 - Comunicação
17 - Desequilíbrios Nas Remunerações
18 - Elementos Que Prejudicam A Comunicação
19 - Liderança E Trabalho Em Equipe
20 - Modernidades E A Ação Estratégica
21 - Normas E Valores Sociais Vigentes
22 - Os Tipos De Liderança
23 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
24 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
25 - Selecionando E Contratando
26 - Técnicas Administrativas
27 - Técnicas De Recrutamento
28 - Teorias De Lideranças
29 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
30 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Competitividade Das Organizações
03 - A Gestão De Recursos Humanos Na Prática
04 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
05 - A Influência Decisiva E Duradoura Dos Recursos Humanos Nas Organizações
06 - A Política De Capacitação
07 - A Política De Concursos
08 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
09 - Ações De Capacitação
10 - Administração Estratégica
11 - Administração Estratégica De Recursos Humanos
12 - Agir Estrategicamente Na área De Gestão De Pessoas
13 - As Atividades De Recursos Humanos No Processo De Administração Estratégica
14 - Comunicação
15 - Desequilíbrios Nas Remunerações
16 - Elementos Que Prejudicam A Comunicação
17 - Liderança E Trabalho Em Equipe
18 - Modernidades E A Ação Estratégica
19 - Os Tipos De Liderança
20 - Papel De Recursos Humanos Na Administração Estratégica
21 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
22 - Selecionando E Contratando
23 - Técnicas Administrativas
24 - Técnicas De Recrutamento
25 - Teorias De Lideranças
26 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
02 - A Nova Política De Recursos Humanos I
03 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
04 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
05 - ética Nas Relações De Trabalho
06 - Gestão De Recursos Humanos
07 - Gestão Estratégica De Carreira
08 - Introdução A Liderança
09 - O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
10 - Relacionamento Interpessoal E Conciliação De Conflitos
11 - Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
12 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
13 - Treinamento Para O Desenvolvimento Organizacional
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02 - A Nova Política De Recursos Humanos I
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06 - Gestão De Recursos Humanos
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09 - O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
10 - Trabalho Em Equipe E Comunicação Para Líderes
11 - Treinamento Como Ferramenta Estratégica Para O Crescimento Organizacional
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04 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
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06 - Gestão De Recursos Humanos
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08 - O Papel Do Líder Nos Tempos Atuais
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04 - Como Administrar Estrategicamente Os Recursos Humanos
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01 - A Atuação Estratégica Da área De Gestão De Pessoas
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Administração
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Administração
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Administração
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04
Um curso excelente para obter conhecimento sobre educação inclusiva que muito é falado nas escolas principalmente públicas
Nota 9,0., pelo conteúdo disponibilizado.
curso é bom mas certificado muito caro
Me inscrevi no curso de doces em compotas e cristalizados, só que não aparece essa opção para mimComo faço para acessar
Curso ótimo, está abrindo portas...
E um curso muito bom
Muito bom !!!!!!
E muito bom poder aprender um pouco mais de casa ,esse curso é maravilhoso
Excelente ensinamentos
Mantido por: WR Educacional Cursos Online; e-mail: atendimento@wreducacional.com.br; Site: https://www.wreducacional.com.br
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Daniela Miranda
17 de abril de 2024excelente material, muito rico e esclarecedor