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O curso online de Recrutamento e Seleção de Pessoal oferece uma formação abrangente para profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos. Aprenda as melhores práticas e técnicas para identificar talentos, conduzir entrevistas, aplicar testes e selecionar os candidatos ideais para as vagas disponíveis.
O profissional em Recrutamento e Seleção de Pessoal desempenha um papel fundamental nas organizações, sendo responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para preencher as vagas disponíveis. Ele realiza a triagem de currículos, conduz entrevistas, aplica testes e avalia as competências dos candidatos, garantindo a contratação dos profissionais mais qualificados e alinhados com os objetivos da empresa.
Este Curso Grátis de Recrutamento e Seleção de Pessoal é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Obter formação no curso de Recrutamento e Seleção de Pessoal tem como objetivo principal adquirir conhecimentos e habilidades para identificar, atrair e selecionar os melhores profissionais, contribuindo para o sucesso das empresas na escolha de talentos adequados às suas necessidades.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Afinal, Trabalho Ou Emprego?
06 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
07 - Conclusão
08 - Entrevista E Seleção
09 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
10 - Gestão De Pessoas
11 - Introdução
12 - Metodologia
13 - O Que é Recrutamento E Seleção?
14 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
15 - Principais Vantagens Do Recrutamento
16 - Processo De Planejamento De Recursos Humanos
17 - Processo De Recrutamento E Seleção
18 - Processo Seletivo
19 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
20 - Recrutamento Interno E Externo
21 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
22 - Recursos Humanos
23 - Relações Entre Organizações E Mercado
24 - Suprimento De Pessoal
Exibir Mais Conteúdos
Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
06 - Conclusão
07 - Entrevista E Seleção
08 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
09 - Gestão De Pessoas
10 - Introdução
11 - Metodologia
12 - O Que é Recrutamento E Seleção?
13 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
14 - Principais Vantagens Do Recrutamento
15 - Processo De Recrutamento E Seleção
16 - Processo Seletivo
17 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
18 - Recrutamento Interno E Externo
19 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
20 - Recursos Humanos
21 - Suprimento De Pessoal
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Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
06 - Conclusão
07 - Entrevista E Seleção
08 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
09 - Gestão De Pessoas
10 - Introdução
11 - Metodologia
12 - O Que é Recrutamento E Seleção?
13 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
14 - Principais Vantagens Do Recrutamento
15 - Processo Seletivo
16 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
17 - Recrutamento Interno E Externo
18 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
19 - Recursos Humanos
20 - Suprimento De Pessoal
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Matricular com 40 HsLista de Conteúdos do Certificado de 30 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
06 - Conclusão
07 - Entrevista E Seleção
08 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
09 - Introdução
10 - Metodologia
11 - O Que é Recrutamento E Seleção?
12 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
13 - Principais Vantagens Do Recrutamento
14 - Processo Seletivo
15 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
16 - Recrutamento Interno E Externo
17 - Suprimento De Pessoal
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Matricular com 30 HsLista de Conteúdos do Certificado de 20 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
06 - Entrevista E Seleção
07 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
08 - O Que é Recrutamento E Seleção?
09 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
10 - Principais Vantagens Do Recrutamento
11 - Processo Seletivo
12 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
13 - Recrutamento Interno E Externo
14 - Suprimento De Pessoal
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
05 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
06 - Entrevista E Seleção
07 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
08 - O Que é Recrutamento E Seleção?
09 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
10 - Processo Seletivo
11 - Provas Ou Testes De Conhecimento Ou De Capacidade
12 - Recrutamento Interno E Externo
13 - Suprimento De Pessoal
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Matricular com 10 HsLista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Processo De Recrutamento E Seleção
04 - Recrutamento E Seleção
05 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
06 - Recrutamento E Seleção Parte 2
07 - Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
08 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Processo De Recrutamento E Seleção
04 - Recrutamento E Seleção
05 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
06 - Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
07 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Recrutamento E Seleção
04 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
05 - Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
06 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Recrutamento E Seleção
04 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
05 - Recrutamento E Seleção: O Papel Do Psicólogo No Processo De Seleção De Pessoas
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Recrutamento E Seleção
04 - Recrutamento E Seleção Com Base Em Competências
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - A Importância Do Processo De Recrutamento
02 - Gestão De Pessoas
03 - Recrutamento E Seleção
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04
Um curso excelente para obter conhecimento sobre educação inclusiva que muito é falado nas escolas principalmente públicas
Nota 9,0., pelo conteúdo disponibilizado.
curso é bom mas certificado muito caro
Me inscrevi no curso de doces em compotas e cristalizados, só que não aparece essa opção para mimComo faço para acessar
Curso ótimo, está abrindo portas...
E um curso muito bom
Muito bom !!!!!!
E muito bom poder aprender um pouco mais de casa ,esse curso é maravilhoso
Excelente ensinamentos
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Daniela Miranda
17 de abril de 2024excelente material, muito rico e esclarecedor