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O curso online de Serviços de Recursos Humanos oferece uma formação abrangente sobre as práticas e processos de gestão de pessoas nas organizações. Os participantes irão aprender sobre recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, benefícios e demais aspectos relacionados à administração do capital humano, contribuindo para o sucesso e crescimento das empresas.
Recursos Humanos é uma área muito ampla e envolve muitos conceitos que o profissional de RH precisa dominar, além de conhecer toda sua área de atuação. Neste curso você aprenderá mais sobre a área de RH, conhecendo todos os serviços que uma empresa de recursos humanos deve possuir. Você conhecerá conceitos como treinamentos e desenvolvimento
Este Curso Grátis de Serviços de Recursos Humanos é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Este curso tem como objetivo levar ao conhecimento do aluno quais são os serviços prestados pelo profissional de recursos humanos,bem como passar o aluno a definição de termos específicos desta área de atuação.O aluno irá dominar estes conceitos e ainda saberá exatamente onde trabalha este profissional e em que mercado ele poderá se encaixar.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A área De Recursos Humanos
07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Das Relações Com O Funcionário
13 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
14 - Comportamento Organizacional
15 - Desenvolvendo A Comunicação Do Rh Com Os Outros Setores
16 - Desequilíbrios Nas Remunerações
17 - Empresas
18 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
19 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
20 - Gestão De Pessoas Por Competências
21 - Gestão De Pessoas
22 - Liderança Democrática
23 - Liderança E Inovação
24 - Liderança
25 - Montando O Meu Time
26 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
27 - O Que é Recursos Humanos?
28 - Passado E Presente Do Rh
29 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
30 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
31 - Plano De Benefícios Sociais
32 - Processo De Recrutamento E Seleção
33 - Recrutamento Interno E Externo
34 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
35 - Recursos Humanos
36 - Selecionando E Contratando
37 - Suprimento De Pessoal
38 - Técnicas De Recrutamento
39 - Tipos De Competência
40 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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Matricular com 60 HsLista de Conteúdos do Certificado de 50 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A área De Recursos Humanos
07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Das Relações Com O Funcionário
13 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
14 - Comportamento Organizacional
15 - Desequilíbrios Nas Remunerações
16 - Empresas
17 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
18 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
19 - Gestão De Pessoas Por Competências
20 - Gestão De Pessoas
21 - Liderança Democrática
22 - Liderança E Inovação
23 - Liderança
24 - Montando O Meu Time
25 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
26 - O Que é Recursos Humanos?
27 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
28 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
29 - Plano De Benefícios Sociais
30 - Processo De Recrutamento E Seleção
31 - Recrutamento Interno E Externo
32 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
33 - Recursos Humanos
34 - Selecionando E Contratando
35 - Suprimento De Pessoal
36 - Técnicas De Recrutamento
37 - Tipos De Competência
38 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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Matricular com 50 HsLista de Conteúdos do Certificado de 40 Horas
01 - A Gestão De Pessoas Nas Organizações
02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
05 - Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas
06 - A área De Recursos Humanos
07 - A Implementação Da Nova Política De Recursos Humanos
08 - A Política De Capacitação
09 - A Política De Concursos
10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
12 - Administração Das Relações Com O Funcionário
13 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
14 - Comportamento Organizacional
15 - Desequilíbrios Nas Remunerações
16 - Empresas
17 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
18 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
19 - Gestão De Pessoas
20 - Liderança Democrática
21 - Liderança E Inovação
22 - Liderança
23 - Montando O Meu Time
24 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
25 - O Que é Recursos Humanos?
26 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
27 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
28 - Plano De Benefícios Sociais
29 - Processo De Recrutamento E Seleção
30 - Recrutamento Interno E Externo
31 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas
32 - Recursos Humanos
33 - Selecionando E Contratando
34 - Suprimento De Pessoal
35 - Técnicas De Recrutamento
36 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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02 - Avaliação De Desempenho
03 - Modelos De Planejamento De Gestão De Pessoas
04 - Remuneração
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08 - A Política De Capacitação
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10 - Ação Do Estado: Diagnóstico E Proposta Do Plano Diretor
11 - Ações De Capacitação
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13 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
14 - Comportamento Organizacional
15 - Desequilíbrios Nas Remunerações
16 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
17 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
18 - Liderança Democrática
19 - Liderança
20 - Montando O Meu Time
21 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
22 - O Que é Recursos Humanos?
23 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
24 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
25 - Plano De Benefícios Sociais
26 - Processo De Recrutamento E Seleção
27 - Recrutamento Interno E Externo
28 - Selecionando E Contratando
29 - Suprimento De Pessoal
30 - Técnicas De Recrutamento
31 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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16 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
17 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
18 - Liderança Democrática
19 - Liderança
20 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
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22 - Perspectivas Para A Formação E Requalificação Dos Quadros
23 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
24 - Plano De Benefícios Sociais
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26 - Recrutamento Interno E Externo
27 - Suprimento De Pessoal
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10 - Apreciação Crítica Do Planejamento De Rh
11 - Comportamento Organizacional
12 - Erros Em Processos Que Devem Ser Evitados E Custam Caro à Empresa
13 - Fatores Que Contribuem Para O Sucesso Do Recrutamento
14 - Liderança Democrática
15 - Liderança
16 - O Papel Da Gestão De Pessoas Em Processos De Mudanças Estratégicas
17 - O Que é Recursos Humanos?
18 - Planejamento Estratégico De Gestão De Pessoas
19 - Plano De Benefícios Sociais
20 - Recrutamento Interno E Externo
21 - Suprimento De Pessoal
22 - Uma Nova Política De Recursos Humanos
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01 - A Nova Política De Recursos Humanos I
02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
03 - Gestão De Pessoas
04 - Gestão De Pessoas E Equipes
05 - Gestão De Pessoas Por Competência
06 - Gestão De Recursos Humanos
07 - Os Recursos Humanos
08 - Os Recursos Humanos Ii
09 - Processo De Recrutamento E Seleção
10 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
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Matricular com 60 HsLista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Nova Política De Recursos Humanos I
02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
03 - Gestão De Pessoas
04 - Gestão De Pessoas E Equipes
05 - Gestão De Pessoas Por Competência
06 - Gestão De Recursos Humanos
07 - Os Recursos Humanos
08 - Processo De Recrutamento E Seleção
09 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - A Nova Política De Recursos Humanos I
02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
03 - Gestão De Pessoas
04 - Gestão De Pessoas E Equipes
05 - Gestão De Recursos Humanos
06 - Os Recursos Humanos
07 - Processo De Recrutamento E Seleção
08 - Recursos Humanos X Gestão De Pessoas I
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - A Nova Política De Recursos Humanos I
02 - A Nova Política De Recursos Humanos Ii
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01 - A Nova Política De Recursos Humanos I
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03 - Os Recursos Humanos
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Administração
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O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
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Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
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O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04
Um curso excelente para obter conhecimento sobre educação inclusiva que muito é falado nas escolas principalmente públicas
Nota 9,0., pelo conteúdo disponibilizado.
curso é bom mas certificado muito caro
Me inscrevi no curso de doces em compotas e cristalizados, só que não aparece essa opção para mimComo faço para acessar
Curso ótimo, está abrindo portas...
E um curso muito bom
Muito bom !!!!!!
E muito bom poder aprender um pouco mais de casa ,esse curso é maravilhoso
Excelente ensinamentos
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Daniela Miranda
17 de abril de 2024excelente material, muito rico e esclarecedor