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O curso online de Psicologia Aplicada à Administração é uma ótima oportunidade para aprender sobre como a psicologia pode ser aplicada na gestão de pessoas e organizações. O curso abrange tópicos como o indivíduo e o grupo na organização, motivação e desafios humanos nas organizações
Com na Psicologia Aplicada a Administração, estuda-se o comportamento humano no contexto das organizações, promovendo um ambiente saudável e produtivo que atenda às necessidades do funcionário e da organização e fornece às pessoas e organizações maneiras de lidar melhor com a mudança. Portanto, estudar psicologia em um curso administrativo é extremamente importante, pois desta forma um administrador pode entender o comportamento humano e ajudar as pessoas no trabalho a se motivarem, entender o processo de aprendizagem, a eficácia da liderança e da tomada de decisões, planejamento e desenvolvimento, trabalho em grupo, entre outros exemplos.
Este Curso Grátis de Psicologia Aplicada a Administração é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Este curso de Psicologia Aplicada a Administração tem como principal objetivo apresentar aos alunos um conteúdo teórico sobre o assunto. Também é importante esclarecer que o título do curso não implica em formação profissional. Embora o material desenvolvido para o estudo foi muito bem elaborado para que o aluno possa fazer bom juízo dos conhecimentos a ser adquiridos. O curso é composto dos seguintes materiais teóricos: Elementos Básicos Sobre Teorias da Administração e Economia, Principais Teorias da Administração, O Cientista das Inteligências Múltiplas, O Exercício Profissional do Psicólogo do Trabalho e das Organizações uma Revisão da Produção Científica, Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil, Psicologia Organizacional e Planejamento Estratégico, Entre Outros.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - A Importância Da Psicologia Organizacional
02 - Abordagem Comportamental (escola Neoclássica)
03 - Abordagem Contingencial (escola Moderna)
04 - Abordagem Da Organização Administrativa (escola Clássica)
05 - Abordagem Estruturalista (escola Neoclássica)
06 - Abordagem Sistêmica (escola Moderna)
07 - Abordagem Weberiana Ou Burocracia (escola Clássica)
08 - Administração Conceito E Importância
09 - Considerações Finais
10 - Considerações Sobre A Produção A Respeito Do Psicólogo No Contexto Do Trabalho
11 - Desenvolvimento Científico Contemporâneo
12 - Elementos Básicos De Economia
13 - Escola Das Relações Humanas (escola Neoclássica)
14 - Estudos Sobre Produção Científica Em Pot
15 - Howard Gardner
16 - Inteligência Corporal-cinestésica
17 - Inteligência Espacial
18 - Inteligência Interpessoal
19 - Inteligência Intrapessoal
20 - Inteligência Linguística
21 - Inteligência Lógico-matemática
22 - Inteligência Musical
23 - Inteligência Naturalista
24 - Inteligências Múltiplas
25 - Introdução A Tga
26 - Liderança Gerencial E Sua Classificação
27 - O Exercício Profissional Do Psicólogo Do Trabalho E Das Organizações Uma Revisão Da Produção Científica
28 - O Que Podemos Aprender Com A Teoria Das Inteligências Múltiplas
29 - Origem Das Referências E área De Formação E Atuação Do Primeiro Autor
30 - Perfil Metodológico
31 - Planejamento Estratégico
32 - Principais Teorias Administrativas E Seus Principais Enfoques
33 - Psicólogo Howard Gardner
34 - Técnicas E Ferramentas Gerenciais
35 - Temáticas Em Pot
36 - Tendências Contemporâneas Da Administração
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01 - Abordagem Comportamental (escola Neoclássica)
02 - Abordagem Contingencial (escola Moderna)
03 - Abordagem Da Organização Administrativa (escola Clássica)
04 - Abordagem Estruturalista (escola Neoclássica)
05 - Abordagem Sistêmica (escola Moderna)
06 - Abordagem Weberiana Ou Burocracia (escola Clássica)
07 - Administração Conceito E Importância
08 - Considerações Finais
09 - Considerações Sobre A Produção A Respeito Do Psicólogo No Contexto Do Trabalho
10 - Desenvolvimento Científico Contemporâneo
11 - Elementos Básicos De Economia
12 - Escola Das Relações Humanas (escola Neoclássica)
13 - Estudos Sobre Produção Científica Em Pot
14 - Howard Gardner
15 - Inteligência Corporal-cinestésica
16 - Inteligência Espacial
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21 - Inteligência Musical
22 - Inteligência Naturalista
23 - Inteligências Múltiplas
24 - Introdução A Tga
25 - Liderança Gerencial E Sua Classificação
26 - O Exercício Profissional Do Psicólogo Do Trabalho E Das Organizações Uma Revisão Da Produção Científica
27 - O Que Podemos Aprender Com A Teoria Das Inteligências Múltiplas
28 - Origem Das Referências E área De Formação E Atuação Do Primeiro Autor
29 - Perfil Metodológico
30 - Principais Teorias Administrativas E Seus Principais Enfoques
31 - Psicólogo Howard Gardner
32 - Técnicas E Ferramentas Gerenciais
33 - Temáticas Em Pot
34 - Tendências Contemporâneas Da Administração
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01 - Abordagem Comportamental (escola Neoclássica)
02 - Abordagem Contingencial (escola Moderna)
03 - Abordagem Da Organização Administrativa (escola Clássica)
04 - Abordagem Estruturalista (escola Neoclássica)
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10 - Elementos Básicos De Economia
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19 - Inteligência Lógico-matemática
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21 - Inteligência Naturalista
22 - Inteligências Múltiplas
23 - Introdução A Tga
24 - Liderança Gerencial E Sua Classificação
25 - O Que Podemos Aprender Com A Teoria Das Inteligências Múltiplas
26 - Origem Das Referências E área De Formação E Atuação Do Primeiro Autor
27 - Perfil Metodológico
28 - Principais Teorias Administrativas E Seus Principais Enfoques
29 - Psicólogo Howard Gardner
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31 - Temáticas Em Pot
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16 - O Que Podemos Aprender Com A Teoria Das Inteligências Múltiplas
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01 - Inteligências Multiplas
02 - O Cientista Das Inteligências Múltiplas
03 - O Exercício Profissional Do Psicólogo Do Trabalho E Das Organizações Uma Revisão Da Produção Científica
04 - Principais Teorias Da Administração
05 - Psicologia Organizacional E Do Trabalho No Brasil
06 - Psicologia Organizacional E Planejamento Estratégico
07 - Teorias Da Administração E Economia
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02 - O Cientista Das Inteligências Múltiplas
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Administração
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O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
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Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
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Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04
E um curso muito bom
Muito bom !!!!!!
E muito bom poder aprender um pouco mais de casa ,esse curso é maravilhoso
Excelente ensinamentos
otimo conteudo muito bom
Esse curso excelente eu recomendo
Boa noite, quero neste momento, agradecer pelo conhecimento refernte aos cursos.É o melhor caminho, para um verdadeiro sucesso profissional em todas as performances.Entretanto, a minha nota é 10.
Muito bom
Estou entrando agora não tenho como falar ainda , mas posso afirmar que tem tudo de bom para quem quer se profinionizar na área
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CRYSTIANO WANDERLEY
04 de abril de 2024Curso ótimo, está abrindo portas...