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O curso online de Básico em Assistente Administrativo oferece uma sólida formação teórica e prática para os profissionais que desejam atuar na área administrativa. Com foco nas principais habilidades e competências exigidas, o curso abrange temas como organização, comunicação, atendimento ao cliente, gestão de documentos e rotinas administrativas, preparando os alunos para desempenharem suas funções de forma eficiente e profissional.
O curso Básico em Assistente Administrativo atende à demanda de profissionais que tenham visão sistêmica, capacidade de trabalhar em equipe, propor soluções e resolver problemas, entre outros. O Assistente Administrativo Profissional realiza o suporte administrativo relacionado à gestão de pessoas, logística, marketing, marketing, finanças e processos jurídicos da organização, respondendo a consultas de clientes internos e externos. A profissão de administração é fundamental a qualquer empresa, por isso os assistentes administrativos são muito procurados no mercado de trabalho. Assim, os profissionais que investem na formação profissional podem facilmente ingressar no mercado de atuação profissional, é sem dúvidas uma excelente oportunidade de crescimento profissional.
Este Curso Grátis de Básico em Assistente Administrativo é aplicado totalmente Online, o aluno estudará no conforto de sua casa. Quando sentir se apto, ele fará uma avaliação de Múltipla Escolha contendo 10 questões e para ser aprovado precisará de alcançar média 6,0. Após aprovado, ele poderá solicitar seu Certificado.
Por se tratar de um campo vasto, um profissional pode agregar muito conhecimento sobre o trabalho de empresas e instituições, abrindo grandes oportunidades de crescimento de carreira na área administrativa, alcançando com mais facilidade uma posição de liderança ou gestão. Este Curso Básico em Assistente Administrativo prepara os alunos para área de administração, atuando como Assistente Administrativo, qualificando-o para exercer tarefas administrativas relativas ao funcionamento das organizações de acordo com as normas previamente estabelecidas, desenvolvendo atividades relacionadas. O curso pretende qualificar o aluno e desenvolver o desempenho do profissional desta área, adquirindo mais conhecimentos e desenvolvimento em suas atividades.
Envio de certificado por e-mail em até 10 minutos, desde que cumpridos os requisitos para emissão do certificado, citados na Cláusula 9 dos Termos de Serviços deste site. Receba também em sua casa através dos Correios no prazo de até 10 dias úteis após a postagem.
Nosso certificado é reconhecido pelas melhores e maiores instituições em todo Brasil e tem validade legal de acordo com a Lei n° 9.394/96 e Decreto Presidencial nº 5.154/04. Somos associados à Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED).
Nossa plataforma está adaptada para todos os dispositivos (computadores, laptops, tablets, celulares e até mesmo Smart TV), afim de garantir que você possa estudar quando e onde estiver.
Lista de Conteúdos do Certificado de 60 Horas
01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
04 - Aplicando Pessoas I
05 - Arquivos E Documentos
06 - Atendimento/clientes
07 - Atitudes Corretas No Trabalho
08 - Capítulo I Dos Deveres
09 - Capítulo Ii Das Proibições
10 - Capítulo Iii Dos Direitos
11 - Capítulo Iv Dos Honorários Profissionais
12 - Capítulo V Dos Deveres Especiais Em Relação Aos Colegas
13 - Capítulo Vi Dos Deveres Especiais Em Relação à Classe
14 - Capítulo Vii Das Infrações Disciplinares
15 - Capítulo Viii Das Disposições Finais
16 - Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
17 - Compras
18 - Conceitos De Gestão De Pessoas
19 - Conhecimentos Técnicos
20 - Contratação Do Trabalhador
21 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
22 - Emoções E Afeto No Trabalho
23 - Financeiro / Cobrança / Custos
24 - Folha De Pagamento
25 - O Que é ética Profissional?
26 - O Relacionamento Interpessoal
27 - Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
28 - Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
29 - Relatórios
30 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
31 - Rescisão De Contrato De Trabalho
32 - Rh E Dp
33 - Serviços Administrativos
34 - Venda
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01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
04 - Aplicando Pessoas I
05 - Arquivos E Documentos
06 - Atendimento/clientes
07 - Capítulo I Dos Deveres
08 - Capítulo Ii Das Proibições
09 - Capítulo Iii Dos Direitos
10 - Capítulo Iv Dos Honorários Profissionais
11 - Capítulo V Dos Deveres Especiais Em Relação Aos Colegas
12 - Capítulo Vi Dos Deveres Especiais Em Relação à Classe
13 - Capítulo Vii Das Infrações Disciplinares
14 - Capítulo Viii Das Disposições Finais
15 - Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
16 - Compras
17 - Conceitos De Gestão De Pessoas
18 - Contratação Do Trabalhador
19 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
20 - Emoções E Afeto No Trabalho
21 - Financeiro / Cobrança / Custos
22 - Folha De Pagamento
23 - O Relacionamento Interpessoal
24 - Os Conflitos No Ambiente De Trabalho
25 - Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
26 - Relatórios
27 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
28 - Rescisão De Contrato De Trabalho
29 - Rh E Dp
30 - Serviços Administrativos
31 - Venda
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01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
04 - Aplicando Pessoas I
05 - Arquivos E Documentos
06 - Atendimento/clientes
07 - Capítulo I Dos Deveres
08 - Capítulo Ii Das Proibições
09 - Capítulo Iii Dos Direitos
10 - Capítulo Iv Dos Honorários Profissionais
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12 - Capítulo Vi Dos Deveres Especiais Em Relação à Classe
13 - Capítulo Vii Das Infrações Disciplinares
14 - Capítulo Viii Das Disposições Finais
15 - Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
16 - Compras
17 - Conceitos De Gestão De Pessoas
18 - Contratação Do Trabalhador
19 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
20 - Financeiro / Cobrança / Custos
21 - Folha De Pagamento
22 - Relatórios
23 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
24 - Rescisão De Contrato De Trabalho
25 - Rh E Dp
26 - Serviços Administrativos
27 - Venda
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01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Algumas Abreviaturas Utilizadas
04 - Aplicando Pessoas I
05 - Capítulo I Dos Deveres
06 - Capítulo Ii Das Proibições
07 - Capítulo Iii Dos Direitos
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09 - Capítulo V Dos Deveres Especiais Em Relação Aos Colegas
10 - Capítulo Vi Dos Deveres Especiais Em Relação à Classe
11 - Capítulo Vii Das Infrações Disciplinares
12 - Capítulo Viii Das Disposições Finais
13 - Como Criar Arquivos Para Serem Usados Por Gráficas Com Eficiência, Assegurando A Qualidade Do Material Impresso?
14 - Conceitos De Gestão De Pessoas
15 - Contratação Do Trabalhador
16 - Diferenças Entre Arquivos Abertos E Fechados
17 - Folha De Pagamento
18 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
19 - Rescisão De Contrato De Trabalho
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01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Aplicando Pessoas I
04 - Capítulo I Dos Deveres
05 - Capítulo Ii Das Proibições
06 - Capítulo Iii Dos Direitos
07 - Capítulo Iv Dos Honorários Profissionais
08 - Capítulo V Dos Deveres Especiais Em Relação Aos Colegas
09 - Capítulo Vi Dos Deveres Especiais Em Relação à Classe
10 - Capítulo Vii Das Infrações Disciplinares
11 - Capítulo Viii Das Disposições Finais
12 - Conceitos De Gestão De Pessoas
13 - Contratação Do Trabalhador
14 - Folha De Pagamento
15 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
16 - Rescisão De Contrato De Trabalho
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Matricular com 20 HsLista de Conteúdos do Certificado de 10 Horas
01 - Abordagem Da Localização Da Gestão De Pessoas Na Estrutura Organizacional Da Empresa
02 - Agregando Pessoas
03 - Aplicando Pessoas I
04 - Conceitos De Gestão De Pessoas
05 - Contratação Do Trabalhador
06 - Folha De Pagamento
07 - Remuneração E Cálculos Trabalhistas
08 - Rescisão De Contrato De Trabalho
Lista de Material para Certificado de 60 Horas
01 - A Importância Da Conduta ética No Trabalho
02 - A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
03 - Código De ética Do Profissional De Administração
04 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
05 - Departamento De Administração
06 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 50 Horas
01 - A Importância Do Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho
02 - Código De ética Do Profissional De Administração
03 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
04 - Departamento De Administração
05 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 40 Horas
01 - Código De ética Do Profissional De Administração
02 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
03 - Departamento De Administração
04 - Noções De Administração
Lista de Material para Certificado de 30 Horas
01 - Código De ética Do Profissional De Administração
02 - Considerações Gerais Sobre Arquivos Abertos E Fechados
03 - Departamento De Administração
Lista de Material para Certificado de 20 Horas
01 - Código De ética Do Profissional De Administração
02 - Departamento De Administração
Lista de Material para Certificado de 10 Horas
01 - Departamento De Administração
Administração
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Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
Curso Grátis
Administração
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Administração
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Muitas faculdades exigem que seus alunos completem um número mínimo de horas complementares, que vão além das ofertadas na grade curricular.
O mercado é muito competitivo, é importante manter o seu currículo bem atualizado, esta é definitivamente uma opção econômica, prática e rápida.
Você pode usar o certificado para comprovação de Provas de Título em Concurso Público. Recomendamos verificar o edital do concurso com antecedência.
Vários diretores de recursos humanos defendem que a principal característica de um funcionário é o desenvolvimento interpessoal, que isso é próprio de cada indivíduo.
Educação Continuada Profissional pode proporcionar uma carreira mais gratificante, crescimento pessoal, um futuro brilhante com mais iniciativa e coragem.
Se você está participando ou vai participar de Processo Seletivo Simplificado, você pode usar nosso certificado para comprovação de prova de título. (Verificar edital com antecedência)
O nosso certificado é um documento verídico, com amparo legal em todo o território nacional, emitido em conformidade com a Lei nº 9.394/96 e o Decreto Presidencial nº 5.154/04
Um curso excelente para obter conhecimento sobre educação inclusiva que muito é falado nas escolas principalmente públicas
Nota 9,0., pelo conteúdo disponibilizado.
curso é bom mas certificado muito caro
Me inscrevi no curso de doces em compotas e cristalizados, só que não aparece essa opção para mimComo faço para acessar
Curso ótimo, está abrindo portas...
E um curso muito bom
Muito bom !!!!!!
E muito bom poder aprender um pouco mais de casa ,esse curso é maravilhoso
Excelente ensinamentos
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Daniela Miranda
17 de abril de 2024excelente material, muito rico e esclarecedor